La huelga de Amazon España en el centro logístico de San Fernando de Henares, la primera de la compañía en nuestro país, ha tenido lugar como protesta de los empleados ante el parón de las negociaciones de un nuevo convenio y la intención de la empresa de adoptar el convenio sectorial, que según CC.OO. empeora las condiciones laborales actuales.
Ante este paro convocado para el 21 y el 22 de marzo, y que está teniendo un 98% de seguimiento según Douglas Harper, delegado de CC.OO en Amazon, la empresa americana ha emitido un comunicado en el que anuncia las nuevas condiciones para sus empleados:
"Todos los empleados del centro de San Fernando de Henares recibirán un aumento sobre su salario base a partir del 1 de abril, que irá del 1,6% al 5,6% anual como parte de las nuevas condiciones del centro.
Los empleados que comiencen a trabajar con nosotros recibirán un salario bruto anual de 19.790 €, que supone un 2,5% más que el de las condiciones actuales. Un empleado de nivel inicial con una antigüedad en Amazon de 4 años ganará anualmente 21.041 € brutos, lo que representa un aumento del 5,6% en comparación con las condiciones anteriores".
Además, el Director General de Operaciones en España e Italia, Fred Pattje, ha subrayado el compromiso de la empresa con el país y con sus trabajadores:
"Para atraer continuamente a los mejores empleados, nos comprometemos a garantizar que la retribución que ofrecemos sea siempre competitiva, al mismo tiempo que seguiremos participando en un diálogo diario directo con nuestros empleados y continuaremos garantizando las mejores condiciones laborales, un gran ambiente de trabajo y oportunidades de carrera profesional. Amazon ha invertido en España 500 millones de euros, ha creado más de 1.600 empleos fijos y sigue comprometido con España.”
Exito rotundo ✊de la #HuelgaAmazon en @AmazonESP...
— AmazonEnLucha #HuelgaAmazon (@AmazonEnLucha) 21 de marzo de 2018
¿O es #GuantAmazon?@amazon @JeffBezos @BerteChristian
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El propio Douglas Harper nos cuenta que se ha enterado de este comunicado hace escasos minutos por la llamada de otro periodista. "A nosotros no nos han dicho nada. Es algo unilateral. Entiendo que para Amazon la representación legal de sus trabajadores no tiene validez y cree que no tiene que negociar con nosotros. Pero no están en Estados Unidos, están en España, y ha de cumplir la legislación española, sea Amazon o sea quien sea".
"Lo que nos dan por un lado es menos de lo que nos quieren quitar por otro"
Sobre si, pese a unilateral, CC.OO. se da por satisfecha con esta mejora de las condiciones, la respuesta es negativa. "Ellos dicen que quieren subir un 1,6% el salario. De acuerdo, pero hay otras condiciones laborales que también son salario. Por ejemplo, con el convenio sectorial no te pongas malo dos semanas o tengas un accidente, porque de los primeros quince días no vas a cobrar nada, y actualmente sí lo cobramos. Eso ya sería más dinero perdido que la subida salarial del 1,6%".
CC.OO. considera que la subida salarial anunciada por Amazon forma parte de unas nuevas condiciones en las que el trabajador termina perdiendo respecto a las actuales
Un empleado de Amazon con quien hablamos ayer sobre esta huelga trabaja como especialista, lo que se conoce internamente como categoría T2. "A esos especialistas Amazon se los quiere cargar, pasándolos a mozos de almacén". La reducción económica para sus salarios sería de un 10% anual, unos 2.500 euros. Actualmente, el 10% de la plantilla de San Fernando ostenta este rango. "Lo que nos dan por un lado es menos de lo que nos quieren quitar por otro".
Asimismo, Amazon ha indicado otros beneficios en las condiciones laborales, como un seguro médico privado, un plan de pensiones de empresa, seguro de vida y accidentes y descuentos para empleados, así como el programa Career Choice mediante el que financia cursos de formación a sus empleados.
Sobre la huelga, desde CC.OO. se han mostrado plenamente satisfechos por el seguimiento del 98%. "Ha sido un éxito total, solo han entrado veinte a trabajar, entre ellos, mi jefe saltando la valla. Veinte en la planta es prácticamente como si no hubiese entrado nadie", concluye Harper.
Imagen destacada | @frlorente / @ccoomadrid.
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Usuario desactivado
Conozco a mas de un ingeniero que trabaja para multinacionales de gran renombre, y ganan menos que estos trabajadores de Amazon.
Me resulta curioso como hay sectores que se mueven y luchan, y otros que están absolutamente coartados.
Lo que está claro, es que la gente empieza a no aguantar mas tanta desigualdad y precarización.
gironmolina
Estoy de acuerdo en que cada persona se merece lo mejor, pero también es importante saber si realmente vales lo que estas pidiendo, si tu nivel de preparación es el adecuado y si tus ganas de trabajar son altas.
Realmente las condiciones en Amazon son tan malas como para unirse a una huelga y poner en riesgo tu trabajo?
Si realmente sientes que vales mucho mas de lo que te están pagando actualmente, te atreverías a salir a la calle a buscar un lugar mejor o simplemente sabes que no lo lograrías y prefieres hacer caos para buscar las cosas por la fuerza...
Siempre he pensado que si una empresa no te valora, lo mas fácil es irte en busca de otra que si lo haga, pero si esa opción no existe, tal vez no estas tan infravalorado como piensas...
sam10
¿Y esta gente de que esta trabajando? De informaticos o de conductores carretilleros encargados de almacen...?
El sueldo me parece una basura para cualquiera de los casos....
zack95
Que puto asco la poca conciencia de clase que hay que leer por aquí a algunos en los comentarios.
jorgeaa79
Lo q ocurre es q vivimos en un país con empresarios analfabetos, y trabajadores sin dignidad, q no valoran su esfuerzo.
Los empresarios en España si pensarán más en inversión y buenos sueldos, q en el chalet y el BMW, nos iría mejor a todos.
No se como creen q van a vender sus productos si a los trabajadores no les llega ni para gastos.
Viven pensando en el día de hoy sin pensar en el futuro q viene, en el q tendrán q cerrar sus negocios por falta de demanda.
Gran parte de la culpa la tenemos los trabajadores.
Como es posible q a día de hoy una persona acepte un trabajo por menos de 1000 euros, con lo q cuesta la vida.
Como podemos darle tan poco valor a nuestro trabajo.
Como un empresario va a pagar 1000 si por 600, tiene una cola de personas sobrecualificadas, como locas por aceptarlo.
España va muy mal, y los españoles en lo q respeta al trabajo damos asco, y no tenemos ninguna dignidad.
Yo he rechazado muchos trabajos por ofrecerme sueldos míseros, por dignidad, y lo q he conseguido en este país es q me llamen vago.
Que si, que España es muy bonita, pero el pueblo español, en general, es una banda de acomplejados, q nunca dejará de arrastrarse, y vivir en la miseria.
Asco de país.
yavi
Alrededor de 1200€ netos tampoco es que esté tan mal, mejorable si, entiendo que en Madrid los gastos son mayores que por aqui ( Cantabria) , pero por aquí ya te digo que no se hace una huelga asi como así con esas condiciónes, pero como siempre, presiona el que puede mas que el que lo necesita.
niidea
"no te pongas malo dos semana " ?
revgr
Puff que vengan los de la huelga a trabajar aquí .. que aquí una persona del almacén gana 2500 dólares al año o 200 o 250 dólares mensuales
quiksilver22
Ojala yo ganase eso.... lloraría de alegría.
terranlopez
Un país con tanto paro no se puede poner a exigir aumentos, eso lo tiene que hacer la productividad y la competencia, lo único que van a hacer es que futuras empresas prefieran ir a otros países.
luiseos2357
Cuando se entra a trabajar, uno firma un contrato donde se le especifica que pros y contras podría tener el trabajo. Y cuando lo firma esta aceptando esos términos y condiciones.
Soy de la idea que si un trabajo no te gusta por X o Y razón, pues no lo hagas y busca algo acorde a lo que tu buscas. Esto haría que las empresas se pongan más las pilas cuando muestren los beneficios de trabajar con ellos y no ofrecer lo peor de lo peor. Pero nosotros tenemos la culpa por aceptar lo que caiga.