Congeniar la vida laboral con la maternidad no es algo precisamente fácil para una mujer. Una de las medidas para solucionar este conflicto de intereses es congelar los óvulos para aplazar la maternidad. No es asequible, pero en el mundo de la tecnología dos empresas como Apple y Facebook están ofreciendo esta posibilidad a sus empleadas.
Según NBC, la compañía liderada por Mark Zuckerberg ya ha empezado a pagar los gastos de este tratamiento y los de Cupertino empezarán en el próximo mes de enero. La fuente viene directamente desde portavoces de ambas empresas pero de momento ninguna de las dos ha hecho un comunicado oficial al respecto.
¿Cuánto cuesta congelar un embrión?
El objetivo de este método es preservar óvulos en buen estado hasta que la madre esté preparada para entrar en la etapa de maternidad. Almacenar y congelar cada uno de ellos tiene un coste de 10.000 dólares a los que hay que sumarles 500 por cada año que se encuentra en el banco de la empresa que se encarga de guardarlo.
El motivo para congelar óvulos es obvio: el deseo de tener un hijo (y estar en un momento para ello) pero la imposibilidad por diferentes motivos de pasar a ser madre en ese mismo momento. También es una medida que se ofrece a mujeres diagnosticadas con cáncer para someterse a un tratamiento que le permita erradicarlo previamente.
Congelar un embrión no es fácil ya que es una célula muy grande y tiene mucha agua. Primero hay que deshidratarla y usar un líquido anticongelante para poder conservarla en buen estado y posteriormente inyectar el esperma con una técnica específica. El proceso completo tarda entre cuatro y seis semanas.
El trato que ofrecen Apple y Facebook tiene letra pequeña: ambas empresas cubrirán hasta 20.000 dólares de tratamiento en cada empleada. El objetivo es claro: atraer al talento femenino ofreciendo mejores condiciones que la competencia y, por supuesto, dar más facilidades a la hora de llegar a la maternidad.
Ver 55 comentarios
55 comentarios
havochin
¿pero que mierda es esta? cada vez mas hacia la deshumanizacion
grisenero
Vomitivo.
radiolo
Estos de apple y facebook que se creen dueños de la vida de sus empleados en general y de sus empleadas en particular? Practicas propias de esclavistas o de nazis...que asco por dios
babuin0
Di que sí. En vez de promover la conciliación de la vida laboral con la familiar. Aparcamos el problema de la maternidad de nuestras empleadas y, cuando las hayamos despedido, a parir a otra empresa (o a parir como desempleadas). Qué ASCAZO.
Estas grandes empresas se pasan por el arco del triunfo los derechos de los trabajadores. ¿Hasta cuándo vamos a consentir esta explotación? ¿Hasta cuándo vamos a consentirles machacarnos y no pagar por ello? ¿Qué hay de los impuestos que (no) tributan en nuestro país? ¿Qué hay de lo de organizarse como consumidores y darles la espalda (lo que más les duele)?
Y lo que nos pasa es porque lo consentimos..."voy a poner en mi muro de facebook lo mucho que me gusta el iphone6 y que me lo voy a comprar en cuanto pueda". ASCO.
edmar
El futuro que estamos creando cada día me gusta menos.
rayban71
¿Congelarán también a la madre? Porque claro, no es lo mismo ser madre a los 30 que a los 40... Qué espanto de noticia.
luiscallo
"Primero hay que deshidratarla y usar un líquido anticongelante para poder conservarla en buen estado y posteriormente inyectar el esperma con una técnica específica"
No me queda muy claro, ¿Se congela un embrión o un óvulo? Porque lo primero sería congelar un ser vivo y, aunque no me sorprendería de EEUU, no sé si sea legal en todos los estados.
El hecho de que luego se realice un proceso de fertilización, me hace pensar que se trata de un óvulo. ¿Es correcto?
survivorevil
Claro mientras trabajes con nosotros no queremos pagarte dias de maternidad. Mejor congelamos tu ovulo y cuando ya no trabajes aqui q alguien mas se haga cargo de ti mientras estas en maternidad
Usuario desactivado
"El objetivo es claro: atraer al talento femenino ofreciendo mejores condiciones que la competencia y, por supuesto, dar más facilidades a la hora de llegar a la maternidad." ¡¡¡El objetivo no es para nada ese!!! El objetivo es quédate embarazada cuando a mí me interese.
lolo_aguirre
Veo una aberración que obliguen a sus empleadas a hacer eso. Sin embargo me parece una medida estupenda que lo ofrezcan como posibilidad a las que quieran. Tengo muchas amigas que trabajan en empresas importantes que han renunciado a la maternidad porque les supondría un parón en su carrera al que no están dispuestas a renunciar (no porque sus empresas las obliguen). No soy partidario de tener hijos con 45 años que cuando tengan 20 tú ya estés jubilado y probablemente no llegues nunca a conocer ni a tus nietos, pero mejor esto que nada.
royendershade
Hay otro tema que me preocupa, aparte del mencionado (porque lo de los ovulos es lo mas grave). Parece que ahora esta de moda que tiene que haber el 50% de muejeres en todos lados. Y no se quien es el subnormal que ha creado esta moda y que la ha metido, parece, en la cabeza de todos los grupos de Silicon Valley.
Una cosa es que se trate a ambos por igual, mismo sueldo, mismas oportunidades... (eso en mi opinion incluiria la posibilidad de quedarse embarazada y logicamente faltar un tiempo adecuado) Todo lo anterior es lo que tiene que ser, ahi no hay vuelta de hoja. Lo contrario no tiene sentido.
Pero forzar a que la mitad sean mujeres es simplemente estupido. No entiendo siquiera por que eso vende imagen, ya que al final es tambien discriminacion. Un puesto tiene que ser para el mejor candidato si o si, o el que se considere mas adecuado. Sea hombre o mujer, o lo que le de la gana (meted tambien aqui las razas que querais). Y punto. Y si por cuestiones biologicas o sociales resulta que hay menos mujeres que hombres interesadas en esos asuntos, como es en realidad, al final habra menos muejres que hombres. Y no pasa nada. ¿O resulta que hay que meter a 1000 mujeres mas para quedar bien aunque tengan peor perfil que muchos otros? (No por ser mujeres, digo en caso de que sea asi)
Scrappy Coco
Bastante triste. Y estoy seguro que solo estas dos empresas no. Otras grandes están en las mismas
exitido1
Pero existe la criogenización de embriones?
alfamanuel147
Alaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.... va a ser que esta gente ha escuchado a La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, y han tomado nota.
Aqui es que no hay para congelarlos y como mucho, mucho, mucho.... te darán un tuper ( con vuelta!!!!!)
pedroi
Vaya, en unos años ofrecerán soma en lugar de vacaciones e hijos seleccionados de probeta. Nos acercamos a un mundo feliz.
haidtone
El problema no es aplazar es conciliar vida laboral con vida familiar. Aplazar? Claro, como se nota que los señores de apple y facebook tienen criadas y niñeras porque parece que no entienden que el deseo de una mujer de ser madre no es algo que se pueda aplazar y menos decir a una que sea madre mucho mas tarde porque no es lo mismo lidiar con niños pequeños a una que otra.
Es que es lo mismo para una madre de 55 años criar un adolescente que una de 45?
Esto es de inmadurez profunda.
haidtone
Para invertir ese dinero en congelar ovarios pongan guarderias que es mas rentable y da trabajo a los maestros infantiles!!!
Y creanme que no es lo mismo trabajar con la fustracion de no poder ser madre que trabajar feliz y motivada porque tiene motivos para trabajar y pagar las cosas para su niñ@ (guarderia, colegio...etc, vamos ni color con la motivacion!!))
kingasad
Inhumano... inaceptable usar estas técnicas.
La Humanidad va a acabar mal... muy mal... :(
R31G4nd0lf
A tomar por culo. Contratar mujeres de entre 25 y 45 años es el mal porque les puede dar por ser madres, hay que pagarles la baja y la verdad es que sale caro.
Sin embargo, gastarse hasta 20000$ por empleada para congelarles los obulos con el fin de "que la madre esté preparada para entrar en la etapa de maternidad", " atraer al talento femenino" y " dar más facilidades a la hora de llegar a la maternidad" es la panacea de la conciliacion laboral y familiar.
ronnyrod
Imagino a Apple en unos años peleando por las patentes de los críos a las ex-empleadas ...
ronnyrod
cuidadín con la letra pequeña: Facebook se reserva el derecho de usar sus óvulos con fines no comerciales en el caso de abandonar su puesto de trabajo...
saulhr
En lo personal me parecio una buena idea, tengo compañeras en el doctorado que nunca llegaron a ser madres por poder cumplir con los estudios, una buena preparación y un trabajo muy redituable... Incluso una amiga muy cercana lo que hizo fue ser madre (tres veces) durante la licenciatura para no tener problemas durante los estudios de especialización.. al final no somos nadie para criticas a las personas que lo decidan, lo mismo paso cuando se creo la fecundación in vitro, simplemente es una alternativa mas que da la ciencia para los problemas sociales...
toniweblogs
Horrible, mi mujer lleva 2 años en el paro, no la contratan porque está en esa edad entre los 30 y los 40. Es ingeniera, profesional, formada. En fin estas actuitudes son lamentables.
pedropablo911
Estoy completamente seguro que pagar esos $10000+$500(n) es mas rentable que pagarles el tiempo de maternidad.
Crees que una empresa va invertir sin recibir una rentabilidad.
Cuando el costo de congelar ovulos sea menor, muchas otras empresas van a ofrecer esto.
Completamente asqueado de esta pu** sociedad y el capitalismo.
Usuario desactivado
Bueno, no sorprende, capitalismo ultraliberal que solo entiende de dinero.