Septiembre es la vuelta al cole. Y, año y medio después de que estallara la pandemia de la Covid en el mundo occidental, es el mes marcado por muchas compañías para un retorno, total o parcial, a la oficina.
Muchos planes no están cerrados. Muchos se están viendo alterados, por una mayor incidencia de la variante Delta. Pero las estadísticas arrojan datos de cómo está siendo el regreso a la “normalidad” por países e incluso ciudades y las ganas que hay (o no) de volver a las oficinas.
A medio gas
Según los datos de movilidad de Google, en Madrid, por ejemplo, la movilidad hacia el lugar de trabajo está un 42% por debajo que antes de la pandemia, meintras que en Cataluña está un 34% por debajo.
En Londres, Nueva York y San Francisco tambien están a un 50% por debajo de su nivel normal.
Las empresas también se están enfrentando (algunas más que otras, como Apple) a una presión cada vez mayor de los empleados. Muchos de ellos no quieren vovler a las oficinas. O no al menos en la forma en el que muchas veces quieren las empresas.
Otras empresas, como Google, están obligando a vacunarse, al menos en Estados Unidos, a todas aquellas personas que quieran volver a las oficinas.
Qué dicen las encuestas
A lo largo de estos meses, se han ido haciendo muchas encuestas sobre el regreso a las oficinas en diversos países y zonas del mundo.
En Singapur, por ejemplo, el 44% de los encuestados quiere volver a la oficina mientras que en Australia el dato es ligeramente superior (48%), aunque solo durante tres días a la semana.
Mientras, en países como India, 3 de cada 4 trabajadores quieren volver a su puesto de trabajo, según una encuesta realizada por Barco.
En Estados Unidos, meintras tanto, 4 de cada 10 prefieren trabajar desde casa a tiempo completo y solo el 25% estaría dispuesto a volver sus oficina, según una encuesta de Harris Poll.
Europa, así estamos
Según la encuesta de Barco mencionada anteriormente, casi la mitad (49%) de los trabajadores del Reino Unido quieren regresar a la oficina, aunque el 66% cree que las empresas les van a obligar a volver. Cabe señalar que el Reino Unido es el país en el que hay un mayor número de trabajadores que realizan sus fuciones desde casa, durante una media de 3,1 días a la semana.
Los alemanes, por su parte, son de los europeos que más dispuestos están a volver a la oficina: casi 6 de cada 10 quiere hacerlo.
Mientras, según una investigación de la división AlphaWise del banco estadounidense Morgan Stanley, los europeos creen que van a retrasar su vuelta a las oficinas.
No obstante, este estudio también señala que poco a poco se desvanece la idea de trabajar siempre desde casa y que se apuesta por un modelo híbrido, en el que se combine trabajo en la oficina y trabajo en remoto. Así al menos lo aseguran la mitad de los empleados de los cicno países europeos entrevistados (Reino Unido, Francia, Alemania, Italia y España).
Quiero más flexibilidad
Otra investigación realizada por Ipsos en colaboración con el Foro Económico Mundial, concluye que la proporción de quienes trabajan siempre, en su mayoría o en ocasiones fuera de casa en la actualidad (39%) es 15 puntos más alta que la proporción de quienes estaban así antes de la pandemia (24%).
De media, a nivel mundial, el 39% de los trabajadores trabaja desde casa al menos a veces, siendo las zonas con datos más altos (al menos el 50%) en América del Sur (Perú, Argentina, Chile, Colombia y Brasil), Singapur, Sudáfrica y Malasia.
Además, dos tercios de todos los encuestados creen que, cuando las restricciones de COVID ya no estén en vigor, los empleadores deberían ser más flexibles en cuanto a exigir que los empleados vayan a una oficina (66%); que son más productivos con un horario de trabajo flexible (65%); y que quieren flexibilidad en la cantidad de tiempo que pasan en la oficina (64%).
¿Me dejarán teletrabajar?
La pregunta que se hacen muchos trabajadores es si podrán seguir teletrabajando o tendrá n que volver a las oficinas.
De nuevo, los datos varían mucho por países. De media, a nivel mundial, el 27% de los "trabajadores remotos de COVID" esperan regresar a su rutina de trabajo anterior a la pandemia en menos de seis meses, el 24% entre seis meses y un año, el 15% en más de un año. Un 18% cree que nada volverá a ser como era antes, y el 17% no tiene ni idea.
Eso sí, de media el 35% de los trabajadores asegura que, una vez que termine la pandemia, preferirían trabajar desde casa siempre o con más frecuencia de lo que solían hacerlo. Casi la misma cantidad (33%) dice lo contrario: preferirían trabajar fuera de casa completamente o con menos frecuencia desde casa que antes de la pandemia.
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vuler
No sé cuál ha sido el resultado general, pero al menos en mi empresa ha quedado claro que trabajar en remoto no impacta la productividad y eso debería cambiar muchas cosas.
Entiendo que el equipo se reúna en momentos puntuales, pero no tiene ningún sentido tener que desplazarse cada día cuando no hay ninguna necesidad. Esto además ayuda a descongestionar ciertas zonas y mejorar la calidad de vida en general. Es simplemente parte del cambio y el Coronavirus a hecho que se acelere.
edward3
0% a partir de ahora en adelante solo voy a elegir trabajos remotos.
Usuario desactivado
Si los gobiernos tuvieran de verdad algún interés en reducir la contaminación, obligarían a las empresas a permitir trabajar en remoto cualquier trabajo que no requiera la presencia.
Queda muy bonito prohibir los coches de combustión, pero la reducción de la contaminación con esa medida será mucho menos de la que se obtendría si las empresas no pudieran obligar a acudir a las oficinas. Los coches eléctricos contaminan mucho durante su fabricación y moderadamente durante su uso incluso aunque se recarguen con energías 100% renovables (la fabricación de paneles y molinos también contamina, así como las pastillas de freno). Un viaje que no se hace a la oficina es 0 contaminación.
kevinbnnz
Soy programador de software argentino, no creo volver a la vida de oficina, desde casa soy mas productivo, gasto menos dinero, y estoy mas cómodo
medarde
en España para lo bueno y para lo malo decide la empresa, asi que la mayoria volveremos, les gusta mucho a los pastores ver las obejas con los perros revisando, jajaja.
En madrid buena falta hace para bajar la burbuja inmobiliaria y la contaminacion pero....
riomorder
Bueno todos darán su opinion en su gran mayoría seguramente diran que no volverán a la oficina o que la empresa x gana con el trabajo remoto, pero al final lo que decidirá sera el mercado laboral si se ve grandes éxitos en grandes empresas se seguirá sino todos volverán, siempre han existido los freelancers y yo he seguido viendo como la mayoría de personas preferían oficina por la seguridad laboral y ascensos
fenol
Esta última no la he entendido.
jaranorrr
Creo que el teletrabajo ha venido para quedarse pero aunque el Covid lo ha acelerado todavía las empresas son muy reacias, aun viendo que la productividad es mejor y que el ahorro de costes para la empresa es mayor, pero la mayoría de empresas ya estan haciendo regresar a la mayoría de la plantilla a las oficinas.
Yo pienso que debemos cambiar ya el método de trabajar, y los trabajos que permitan el teleremoto deberia ser asi por contrato, y por lo tanto no poder hacerte ir a la oficina, esto conllevaría a que la gente ya no necesita buscar un alquiler o comprar una casa a media distancia de la oficina, que normalmente estan los precios inflados y muy caros, ahora el empleado podría irse a las afueras de la ciudad, o incluso a un pueblo remoto en alguna costa de la playa, mientras tenga una conexión buena de internet podría trabajar correctamente, el empleado esta mas contento al no tener que desplazarse ahorrando tiempo y gasolina y evitando los masivos atascos que ya son a todas horas, estaría en el lugar que siempre ha querido y que no podia hacerlo porque su lugar de trabajo estaba en la ciudad, y de esta forma todos gano mis, menos contaminación, carreteras mas limpias y menos congestionadas, el empleado puede irse a una zona donde poder comprar una casa decente a las afueras donde el precio es mas económico.
Creo que se deberia cambiar el chip y ver el tele trabajo como una forma eficiente de trabajar y deberían sacar un contrato de trabajo que sea asi, para de esta forma que no te puedan hacer ir a la oficina y que el trabajo sea siempre en remoto, por lo que el empleado puede irse a cualquier ciudad y trabajar desde allí remotamente sin problema.
Yo mismo siempre he deseado vivir en la playa, ya estoy cansado de los atascos en madrid a todas horas, cada día hay mas coches, y hay mucha sobrepoblacion, quiero ir a un lugar de la costa más tranquilo y con playa, pero tener la oficina de trabajo en Madrid me lo impide, si se pudiera trabajar en remoto no habría problema y podría irme a un pueblo costero y trabajar desde allí, las viviendas son más económicas al estar mas retirado de las ciudades, yo estaría mas feliz, ahorras costes en gasolina y tiempo y lo mejor de todo el mensajero de amazon no se las vería “putas” para entregar mis paquetes al conserje a la vecina jubilada.
En fin que el teletrabajo ha venido para quedarse pero a pesar de que se aumentado por el Covid va muy lento y lo peor esta esta disminuyendo otra vez y la gente regresando a las oficinas. Creo que hasta que no haya una sobrepoblacion masiva como en china que nos tiremos en atascos 3 horas de viaje de ida y otras 3 horas de viaje de vuelta no harán nada, espero me equivoque y se haga lo posible para que el tele trabajo sea para quedarse y fijo para poder tener nuestros hogares donde queremos y no donde dependamos del trabajo.
emmaqr
No pienso trabajar de nuevo en una oficina en mi vida.
luisaggarciaaceuche
He probado y recomprobado que soy más productivo teletrabajando......No voy a perder más tiempo en atascos y horas de comida y cafés interminables..... solo aceptaré trabajos en remoto 100% sino emprendere......estaba perdiendo mi vida aún sabiendo que TODO era posible en remoto......trabajo en IT
luisaggarciaaceuche
Es decir,los trepas prefieren ir a la oficina...están más cerca del peloteo......Los curritos bien cualificados no necesitan peloteo....y prefieren en 8 de 10 el teletrabajo...