Jubilación

Una reforma en la Ley General de la Seguridad Social equipara el tiempo cotizado en jornada parcial con el de la jornada completa. Este cambio hace que algunas personas puedan jubilarse antes de lo previsto.

En España, la mayor parte del tejido empresarial está formado por pymes y el 45% de ellas son empresas familiares con entre 1 y 259 asalariados. Solo el 30% tiene un plan de sucesión, por lo que cuando se jubile el fundador, cerrará.

El sistema de pensiones alemán no es capaz de cubrir las necesidades básicas de los jubilados que se terminan su carrera laboral a los 67 años y se ven obligados a seguir trabajando en minijobs para complementar su pensión.

El Gobierno ha decidido equiparar las cotizaciones del trabajo parcial con las del trabajo a tiempo completo.

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Apenas el 2% de los jubilados decide seguir su carrera laboral con la jubilación activa, y con ello se está perdiendo la oportunidad de aprovechar el potencial de unos formadores con más de 37 años de experiencia.

Walter Orthmann lleva 85 años trabajando en la misma empresa y por ello le han concedido el récord Guinness a la carrera profesional más larga.

Las empresas tienen un serio problema con el relevo generacional de sus plantillas y no están haciendo nada para solucionarlo.

La semana laboral de cuatro días plantea el objetivo de reducir el tiempo que dedicamos al día al trabajo. Sin embargo, la edad de jubilación se retrasa cada vez más.

Es el único grupo de edad de la fuerza laboral que se estima que se expanda en los próximos años. Y es una mala noticia, claro.

En 2027, la edad de jubilación será de 67 años y se necesitarán 38 años y 6 meses cotizados. Los jóvenes actuales tienen previsto trabajar 36,5 años y prejubilarse.

La patronal del Círculo de Empresario propone el retraso de la jubilación a 72 años. La polémica está servida.