Existen varias herramientas que detectan señales de agotamiento en función de la interacción de los usuarios en plataformas como Slack o Microsoft Teams.
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La compañía también ofrece aumentos de sueldo para los empleados que se casen.
Leer más »![Hasta 85 horas de reuniones semanales y horas extra de madrugada: la oscura realidad laboral de TikTok [Actualizada]](https://i.blogs.es/fe151e/tiktok/500_333.jpg)
Varios exempleados de la red social china la acusan de tener una cultura empresarial tóxica que fomenta las horas extras, la competencia desmedida entre compañeros y anteponer el empleo a la vida personal.
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Cuidar la salida de los profesionales es una buena apuesta de recursos humanos a largo plazo, según la Harvard Business Review.
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La ministra Yolanda Díaz se va a reunir con los agentes sociales en las próximas semanas para tratar el asunto ante la inquietud que el tema está generando entre los empresarios.
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En una encuesta realizada por LinkedIn en 2018 el 80% de los profesionales consultados aseguró padecer este síndrome.
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Algo tan sencillo como dar las gracias y reconocer el trabajo de los empleados de vez en cuando puede ser una poderosa arma para evitar que se marchen trabajadores valiosos.
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La plataforma de videojuegos GOG ha sido la última compañía privada en incorporar esta política para sus empleadas; Japón o Corea del Sur la recogen en su legislación laboral desde hace tiempo.
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El país báltico ha aprobado una reforma laboral para ello que entrará en vigor a partir de 2023; se beneficiarán de esta medida los trabajadores públicos con hijos menores de tres años.
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Un estudio del software de gestión de proyectos Asana revela que muchos empleados pasan 23 de las 40 horas que trabajan a la semana ocupados en tareas menores que les impiden realizar su verdadera labor.
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Ante la proliferación de este tipo de herramientas para seleccionar empleados, investigamos los aspectos que más tiene en cuenta la inteligencia artificial para descartar candidatos.
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La forma en la que una compañía trata a las personas que tienen interés en trabajar en ella dice mucho de su cultura empresarial.
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Cuanto más natural es una conversación, mayor cercanía se crea entre los interlocutores, según un reciente estudio.
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El método aplicado por el CEO de Tesla y SpaceX aumenta las posibilidades de detectar si alguien dice o no la verdad casi en un 70%, según un reciente estudio científico.
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La mala gestión de su director ejecutivo al echar a casi mil personas en apenas un minuto y por videollamada ha provocado un terremoto en Better.com
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No es la primera vez que la compañía en cuestión, Better.com, evidencia falta de tacto y problemas a la hora de gestionar sus recursos humanos.
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Linkedin no quiere ser solo una red social profesional, sino que quiere ser la plataforma en la que se produzcan las ofertas y contrataciones laborales. Y no solo de empleado a empleador, sino también entre servicios profesionales...
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La famosa intervención de Steve Jobs a los estudiantes de Standford) es una de las charlas más famosas y motivadoras que se conocen. Los encuentros TED son, además, un ejemplo recurrente cuando se buscan discursos motivadores o que nos...
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Cambiar el nombre de una empresa no es algo fácil, especialmente si ya se acumulan años de trayectoria en el mercado y la marca es conocida y reconocida por el público. Sin embargo, hay veces que las compañías deciden, por diversas...
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Será la primera comunidad autónoma en lanzar un plan de ayudas económicas específico para fomentar la extensión de la jornada laboral reducida.
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