Las empresas ha apostado fuerte por la presencialidad, pero por el camino se están dejando a sus mejores empleados. El 50% asegura que renunciará si su empresa elimina las opciones de teletrabajo
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Andy Jassy quería que todos los empleados de Amazon trabajaran desde sus oficinas cinco días a la semana a partir de enero. Olvidó un pequeño detalle: sus oficinas no estaban preparadas para recibirlos
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El teletrabajo ahorró desplazamientos y energía: la vuelta a la oficina nos trae de vuelta el tráfico y un incremento en los accidentes en itinerancia.
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Elon Musk propone eliminar el teletrabajo y aceptar la renuncia de aquellos funcionarios que no quieran volver a la oficina. Es una forma de despido encubierto muy criticada en la empresa privada
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Andy Jassy ha descartado que la política de vuelta a la oficina de Amazon sea una cortina de humo para ocultar despidos encubiertos o beneficiarse de ayudas fiscales.
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El endurecimiento de las políticas de vuelta a las oficinas en esta segunda mitad del año han hecho que las cifras del mercado de alquiler de oficinas haya recuperado su actividad y ya ha superado las cifras de 2023
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El CEO de Amazon Web Services ha invitado a renunciar a su empleo a todo aquel que no se encuentre cómodo con la nueva política de vuelta a la oficina de Amazon.
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Quienes teletrabajaban recibían hasta un 7% menos que quienes iban a las oficinas. Esto equilibraba la balanza porque teletrabajar se veía como un incentivo. Las políticas de retorno a la oficina pueden generar una brecha salarial
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El Pentágono es grande, pero The Octagon es INMENSAMENTE grande.
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El mandato de cinco días en la oficina de Amazon causa tensión entre empleados y la empresa. El 91% de los empleados encuestados no está satisfecho con la medida.
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Algunos empleados ven en la vuelta a la oficina de Amazon una maniobra oculta para forzar la renuncia voluntaria de buena parte de su plantilla.
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Algunos empresarios creen que las bajas cifras de desempleo son malas noticias. Les hace perder poder.
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El CEO de Amazon cree que se está debilitando la cultura de la compañía. Su plan para evitarlo pasa por eliminar el teletrabajo y reducir el número de cargos intermedios. Los empleados no están de acuerdo
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El CEO de Nothing ha enviado un correo a sus empleados de la oficina de Londres ordenando la vuelta a la oficina cinco días por semana. En el comunicado, Carl Pei invita a abandonar la empresa a quien no esté dispuesto a volver.
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La llegada de la generación Z al mercado laboral está desconcertando a compañeros y empresas por igual. La última tendencia: considerar los escritorios asignados como un privilegio y personalizarlos para TikTok.
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El teletrabajo ha heredado algunas de las viejas costumbres del trabajo presencial. Del "calentar la silla" se ha pasado al "siempre disponible". Eso se traduce en más horas extra y la imposibilidad de desconectar en vacaciones
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El regreso a la oficina no viene solo. Junto a él han vuelto los atascos en las entradas a las ciudades. Palma es el canario en la mina de ese fenómeno que ha pillado a las administraciones con el pie cambiado.
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El empleo ha registrado un inusual descenso en el segundo semestre de 2024. La caída del teletrabajo y las políticas de vuelta a la oficina son los principales sospechosos. El principal afectado: el sector de la hostelería.
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Han pasado más de 70 años desde que Bic presentó el Bic Cristal.
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Las políticas de vuelta a la oficina están siendo un foco de problemas para las empresas. Una consultora asegura que el coste en pérdida de talento de volver a la oficina, está siendo demasiado alto
Leer más »Oficina:La vuelta a la oficina está saliendo cara a las empresas: están perdiendo a su mejor talento por imponer presencialidad.Amazon retrasa su vuelta a...
