El teletrabajo pierde fuerza ante la opción de trabajar un día menos a la semana, aunque sea de forma presencial.
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Dinamarca comienza a ofrecer a sus empleados públicos la posibilidad de trabajar solo cuatro días por semana. En realidad no necesitan la jornada laboral de cuatro días porque ya tienen una de las jornadas semanales más cortas.
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El experimento de la jornada laboral de cuatro días de Reino Unido está aportando datos importantes para la implantación de este modelo a largo plazo. Un informe muestra que el 89% de las empresas la han mantenido.
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Portugal está analizando los datos de su prueba de semana de cuatro días. El informe preliminar revela que la reducción de jornada ha tenido un impacto inmediato en la salud mental y física de los empleados, así como su compromiso.
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El plan de subvenciones para la reducción de jornada a la semana laboral de cuatro días impulsada por el Ministerio de Industria no ha tenido buena acogida: retrasos de más de tres meses y el 29% del presupuesto ejecutado.
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Alemania se enfrentará a grandes retos en la próxima década, con una productividad estancada, escasez de talento crónica y falta de compromiso de los empleados. La semana laboral de cuatro días podría ser parte de la solución.
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Se habla de reducción a una jornada laboral de 38,5 horas semanales, pero existen formas de aplicar esa reducción de forma que el cómputo anual de horas se reduzca sin modificar sustancialmente la jornada diaria.
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La semana laboral de cuatro días en Sudáfrica ha dejado datos esperanzadores sobre los efectos de la reducción de jornada en la productividad y la satisfacción de los empleados.
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Bill Gates afirma que gracias a la IA en unos años será posible trabajar solo tres días a la semana. El problema es que la baja productividad y la escasa inversión en I+D podrían retrasar ese proceso varias décadas.
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La reducción de jornada pactada por los partidos del gobierno abre el debate sobre cómo afrontar la distribución del tiempo. La semana laboral de cuatro días afronta su prueba de fuego.
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La semana laboral de cuatro días en Bélgica se planteó como una opción más de flexibilización de los horarios laborales, pero sin reducción de horas semanales. Eso ha provocado su rechazo entre empleados y empresarios.
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El 60% de las empresas en España no quiere oir hablar de la reducción de jornada ni de la semana laboral de 4 días. Sin embargo, las que ya usan mayoritariamente el teletrabajo, se muestran más dispuestas a asumir ese cambio.
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¿Realmente es tan complicado instaurar una jornada laboral de 37,5 horas? En realidad, muchas empresas ya lo hacen cada verano: salir media hora antes o los "viernes de verano" con jornada intensiva.
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PSOE y Sumar firman un acuerdo en el que se contempla reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas en 2024 y a 32 al final de la legislatura.
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La prueba piloto sobre la semana laboral de 4 días ya tiene sus resultados: mejoras para el empleados y cambios en el funcionamiento de la ciudad. No todos son positivos.
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La jornada laboral de 4 días requiere un esfuerzo adicional a las pymes y autónomos. La nueva propuesta es distribuir la jornada de 32 horas semanales en 5 días.
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Se inicia la prueba piloto para la semana laboral de 4 días en Alemania. La prueba finalizará en agosto de 2024. Cuenta con el apoyo de organizaciones empresariales y sindicatos.
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Un estudio revela que aunque vayas a trabajar cinco días a la semana, solo cuatro son realmente productivos. Haces una semana laboral de cuatro días aunque no lo sepas.
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Siete de cada 10 empresas no ven viable la jornada de cuatro días. Y se apoyan en estos razonamientos.
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La semana laboral de cuatro días plantea el objetivo de reducir el tiempo que dedicamos al día al trabajo. Sin embargo, la edad de jubilación se retrasa cada vez más.
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