A partir del próximo sábado, 1 de enero de 2022, la Seguridad Social comenzará a usar un software que automatizará las inspecciones de trabajo mediante inteligencia artificial y el análisis masivo de datos, según informa el diario El País. Esta herramienta podrá abrir actas sancionadoras a las empresas tras analizar la información sin que intervenga ningún inspector.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social no ha especificado todavía qué actuaciones serán susceptibles de ser automatizadas, lo que ha generado cierta intranquilidad entre los empresarios. Los expertos estiman que el software detectará los errores más comunes y fácilmente rastreables, como fallos en el alta o la baja de empleados, en los registros de contratos o en el cumplimiento de los límites de horas de trabajo, con el objetivo de liberar a los inspectores para que puedan encargarse de asuntos más complejos. Pero, por el momento, hasta que el Gobierno lo aclare, no son más que conjeturas.
Para el Ejecutivo, esta iniciativa permitirá acelerar el trabajo de los inspectores y mejorar la persecución del fraude, ya que la herramienta analizará datos a mucha mayor velocidad de la que actualmente lo hace cualquier empleado público.
Las empresas a las que se abra un acta sancionadora mediante este software podrán alegar si consideran que el programa informático se ha equivocado, lo que hará que un inspector de trabajo revise el proceso. No obstante, esta acción hará que la compañía no pueda acogerse a la reducción de la sanción por pronto pago.
A pesar de que el software debe empezar a funcionar con la entrada del nuevo año, El País señala que es previsible que tarde varios meses en estar plenamente operativo.
Esta medida es una de las recogidas en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023 publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) a finales de noviembre, en el que se informaba de varias actuaciones con las que se pretenden digitalizar los procesos de la Seguridad Social. El citado documento señala que uno de sus objetivos es “mejorar la planificación de las actuaciones inspectoras utilizando las herramientas más avanzadas de inteligencia artificial”.
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labandadelbate
Me imagino que habrán metido algunos nombres para que esten "libres" de inspección, no sea que un algoritmo nos libre de las corruptelas políticas y de los "grandes" empresarios de este pais.
Sería fántastico que sea una IA la que nos librara de los grandes defraudadores de este pais.
rafael.montes.585
Que no se engañe nadie, esto de lo que trata es de darle 300.000€ de dinero publico a la empresa de algún colega de alguien para hacer un algoritmo que luego no se va a utilizar para nada. Que nadie piense que esto va a mejorar nada.
kal1973
Mi madre, como aparte de las empresas lo hagan con los funcionarios va a petar el sistema de sobrecarga en 5 minutos, no hay servidores para tanta "irregularidad".
davidkeko
Qué bien, un ordenador saltándose la presunción de inocencia. Que sean los demás los que tengan que justificar su inocencia. Ya ni se molestan en mandar inspectores con "interpretación inequívoca e irrecurrible"
quiksilver22
El sistema multa a la empresa automáticamente y si ya luego que demuestre que es un error. Ese es el resumen.
sior
Hay que largarse de éste país cuanto antes.
tfd
Huele muy mal...
Más inspectores hacen falta en lugar de quitarlos
tostadora
Ojalá se pudiera monitorizar la productividad de determinados servicios públicos. Veríamos cómo sobran muchos y otros están colapsados
wiredbrain
- Tras analizar los registros de su empresa con nuestra nueva IA, le comunicamos que vamos a abrir un acta sancionadora porque, según los registros, el empleado "Usuario_comun_puesto_1" ha trabajado mas del doble de las horas permitidas por convenio ¿Algo que alegar?
- Ese empleado no existe, es el usuario que usan los 5 técnicos del taller para simplificar los registros.
- Tras analizar su respuesta con nuestra nueva IA, le comunicamos que vamos a abrir otro acta sancionadora por intentar ocultar la existencia del empleado llamado "Usuario_comun_puesto_1" ¿Algo que alegar?
- No intento ocultar nada, simplemente no me han entendido.
- Tras analizar su respuesta con nuestra nueva IA, le comunicamos que vamos a abrir otro acta sancionadora por ocultar el objeto "nada" a la inspección de trabajo ¿Algo que alegar?
r_penrose
Así que una inteligencia artificial va a revisar la información buscando algún dato que permita una sanción. Así a cholón.
Trabajadores que no pueden llegar cotizando a la edad de jubilación, tienen que pagar los errores cometidos por la Seguridad Social PERO si se equivocan en un formularios, la sanción la ejecuta inmediatamente una inteligencia artificial.
La Seguridad Social la ha cagado durante años en el cálculo de la cuota de los trabajadores (sobre todo autónomos) adscritos al convenio especial, no sólo no se rinden cuentas ni se dan las explicaciones debidas, sino que se le cobra la diferencia a esos trabajadores jubilados con efectos retroactivos.
Nos quieren siervos, no ciudadanos con derechos.
Àlex
¿De qué sirve? En mi empresa incurrimos las horas trabajadas en una app, que deben ser aprobadas por los jefes, si pones algo distinto a 8h, se considera error y no cobras ese día. Si de verdad quieren controlar derechos laborales, tienen que llenar las empresas de policía.
jueputamalpario
Está muy bien que cuando algo falle, y en tecnología siempre va a ocurrir, la responsabilidad de la prueba recaiga sobre el contribuyente. Eso sí, eliminando la opción de descuento de la multa, ese gran incentivo a no recurrir aunque la multa sea injusta. Todo en orden.
tecnoman
¿Inspección de trabajo? ¿Eso qué es?
sior
Me pregunto yo si éste tipo de cambios no menores deberían someterse a consulta popular en una democracia, como tantos otros que están haciendo desde hace tiempo. Hacen lo que les da la gana, constitucional o inconstitucionalmente. Que apliquen primero sus ideas en la administración pública antes que es la que más fraude crea. La de líneas rojas de personal con 30 contratos en 3 años que saldrían entre otras miles de ilegalidades que exigen luego a las empresas.
sior
Creo que han destruido el país. Ya es demasiado tarde. Empresarios largáos de aquí. Debe ser el país donde es más difícil emprender. Está todo lleno de trabas y normas y multas por todos lados.
kbnc
Si se trata de automatizar los temas mas procedimentales y hacer que los inspectores se centren en temas complejos lo veo genial. Hay mucho fraude y esta claro que no dan a basto.
rafaello76
Demandas en contra de la privacidad del trabajador en 3, 2, 1 ...
ximin
Yo veo un problema, quien es el funcionario responsable si el Sistema Informático envía cosas que si proceden o no, porque luego a las empresas las pueden acribillar a mensajes.
Es como lo del multas sin agente de la policia, tiene que aparecer alguien sino la multa es nula.
Dan
Lo primero que tenían que analizar es qué narices están haciendo con el dinero que forzosamente nos expropian a todos los contribuyentes. Eso sí merece una buena IA. Tal vez nos demos cuenta de que nos están robando y encima les estemos dando las gracias.
toni2
Lo que tienen que hacer es dar más información, más transparencia, y tener muchísimo más claras las cosas. Mientras sigan los casos, como los de los últimos futbolistas, que si sí que si no... Oye, hay que tener las reglas claras y saber si se cumple o no se cumple. Si para eso hay que ir a varios juicios, pues poco sentido tiene "automatizar" nada, aparte de meter miedo a la gente de la calle (porque a los ricos ni les va a afectar).
geodatan
Feliz dia de los inocentes!
chinchin
Muy bien para controlar horas extras sin pagar. Y si el jefe obliga a poner 8h en vez de las trabajadas, eso es ya a día de hoy un delito, además de que no te pueden despedir por negarte a poner datos falsos en cuanto a horas trabajadas. Todo lo contrario, deberías informar de ello a Hacienda, aunque sea de modo anónimo, para que al jefe se le pasen las ganas de abusar.
sisisiiiii
vamos, que el software tendra problemas, metera sanciones injustas y luego trabajo inhumano para demostrar que lo tienes todo en regla
stantley
Se va a aplicar ese algoritmo a la jornada laboral de los funcionarios? y de los asesores del gobierno? y de las niñeras del ministerio?