España está viviendo un fenómeno preocupante: las bajas laborales han alcanzado un nuevo máximo histórico en 2024, marcando una tendencia que marca su cuarto año al alza y no parece tener fin. El envejecimiento demográfico, la saturación de la sanidad o la mejora de las cifras de empleo son los principales sospechosos.
Récord en bajas laborales por enfermedad. El incremento de las bajas por incapacidad temporal no es solo una percepción de los empresarios, sino una realidad respaldada por datos oficiales de la Seguridad Social de 2024 que acaban de publicarse.
De acuerdo con lo publicado por El País, los registros de la Seguridad Social revelan que la prevalencia media de incapacidades temporales por contingencias comunes (aquellas no relacionadas directamente con el trabajo) alcanzó su porcentaje histórico más alto: 53,3 por cada 1.000 asalariados en 2024. La de los profesionales autónomos se sitúa en 39,8 por cada 1.000 empleados.
Un elevado coste para la economía. Según el informe 'Absentismo Laboral por Contingencias Comunes' elaborado por la patronal Asedas y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), en España en 2024 se produjeron 8.716.663 procesos de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, que supusieron un coste de más de 28.987 millones de euros en prestaciones económicas de Seguridad Social y Coste Directo para las Empresas. Este gasto se ha incrementado en un 99% en los últimos seis años.
La media de tiempo que un trabajador permanece de baja médica por incapacidad temporal es de 39,2 días por contingencias profesionales (las relacionadas directamente con la actividad laboral), mientras que para los profesionales autónomos se incrementa hasta los 106,5 días.
El envejecimiento de la fuerza laboral. Uno de los principales motivos detrás de este incremento en las bajas médicas por contingencias comunes es el envejecimiento general de la población y, con ello, una mayor tendencia a enfermarse. Según datos de la patronal de mutuas AMAT, más de la mitad de las bajas laborales se producen en el tramo de los 31 a los 51 años.
Los datos del INE apuntan a que más del 35% de los trabajadores en España tienen 50 años o más y el 'Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado y proyección futura a 2030' apunta a que en 2023, el pico de la pirámide demográfica alcanzará la franja de entre los 50 y los 60 años. Según datos de El Independiente, si comparamos la franja de entre 50 y 60 años actual con la de 2002, se ha incrementado en un 169%, mientras que el segmento de entre 16 y 24 años ha caído un 36%, y el de 25 a 34 años lo ha hecho un 20%.
El colapso de la sanidad pública. El empeoramiento de la sanidad pública también afecta de forma directa a la resolución de las bajas por incapacidad temporal, ya que, en muchas ocasiones, estas bajas se alargan más de lo necesario por las listas de espera en pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
Los datos oficiales del Ministerio de Sanidad de diciembre de 2023 (los últimos disponibles) indican que España registró un récord de 849.535 personas en listas de espera quirúrgicas. Esta cifra representa casi el doble de personas en esta situación comparado con los datos de hace 20 años. El tiempo de espera medio para cirugía (en 2023) fue de 128 días, que prácticamente duplican los 77 días de 2003.
Las mutuas pueden ayudar. El incremento de las bajas laborales no solo afecta a los trabajadores, sino que también supone un golpe significativo a la productividad de las empresas. Sindicatos, patronales y la Seguridad Social han llegado a acuerdos para que las mutuas tengan un mayor protagonismo con el objetivo de descongestionar las listas de espera de la sanidad pública.
Este marco de colaboración público-privada se intensifica sobre todo en bajas por incapacidad temporal con patologías traumáticas, en las que las mutuas consiguen agilizar las pruebas y tratamientos necesarios reduciendo el tiempo de baja médica y ahorrando varios miles de millones de euros a empresas y Seguridad Social.
En Xataka | La última idea del Gobierno en materia laboral: una baja "flexible" que permita al mismo tiempo trabajar
Imagen | Seguridad Social, unsplash (Owen Beard)
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franciscodasiandreu
La saturación de la seguridad social es el principal problema por experiencia propia, 4 meses de espera para traumatología, 7 para cirugía,la cual dice que me he curado solo,otro tanto para un nuevo diagnóstico al cual te responden que no van a pisar el informe de otro compañero, que me quedo con secuelas y a ver a la unidad del dolor.
Total un año y medio de baja, en breve vuelta al curro y a ver lo que tarda en inflamarse la hernia pinzarme el nervio ciático y volver a rabiar de dolor, para estar otro tanto de baja, por cierto primer cirujano si te sigue doliendo vuelve a pedir cita. Hace meses que estaría trabajando si me hubiesen quitado la hernia, ahora estoyde baja, dolorido y jodido, esperando para currar y padecer mas. Para que luego digan que tenemos cuento los trabajadores
TwintiTarantino
Comparar los datos de Ahora con los de hace 20 años, es mucha tela……
el.conejo
Me gustaría saber cuantas de esas bajas pertenecen a cada uno de estos grupos:
- SECTOR PÚBLICO
- SECTOR PRIVADO
- AUTÓNOMOS
ayrton_senna
¿El colapso de la sanidad pública?
Lo que hemos visto este año con Muface es que la sanidad privada anda más floja.
Que nadie se lleve a engaño. La sanidad privada concede seguros solamente a los sanos que no van a enfermas, a los millonarios que se lo pueden pagar y a los antiguos y corruptos funcionarios de mentalidad franquista.
Los paises con mayor proporción de sanidad privada son los que peor sanidad tienen.
urschrift
La salud mejora notablemente si te das de alta de autónomo, no sé que ocurre pero oye, no te coges una baja en años.
ndmm
Y ? Por qué no hablan de la causa real de estas bajas ? ? Cuántas no son por las malas condiciones laborales, entre otras cosas por plantillas de trabajo insuficientes?
DonPi
Nada que algún impuesto no pueda solucionar. Que la Sanidad (1.44%) y la Educación (1.11%) no se pagan solas.
xant27
"El envejecimiento de la población y la saturación de la sanidad pública son los principales factores que agravan el problema" 🤣🤣🤣🤣🤣
He visto a médicos de cabecera dar de baja por "depresión" a una persona porque le dijo que esta agobiad@ en el trabajo...
He visto gente de baja por problemas de espalda, haciendo obra en su casa, vamos, que fui a instalarle varias cosas y esta persona era la que más cargaba cosas...
Gente contratada y a los 7 día darse de baja, por depresión, 9 meses y subiendo a instagram sus juergas en Ibiza...
Vamos, muy lógico todo. Estos 3 ejemplos los he vivido de muy cerca. 2 ejemplos en empresa pública y otro ejemplo en un comercio de una familia.
Si yo he visto esto, no me quiero ni imaginar lo que hay por ahí. Una pena...
La sanidad está así por lo que está. La sanidad no aporta dinero al estado, es un gasto, no merece la pena... todos los chupópteros que tenemos, gracias a nosotros, tiene sus seguros privados y pasan del tema... tenemos lo que nos merecemos, nada más.
@lex
Sabe mal por la gente que realmente requiere de los servicios de la sanidad. El problema realmente es que la saturación tiene origen en el abuso que hay por parte de mucha gente que acude por motivos irrelevantes y con la excusa de algo me duele, depresión o demás tiene unas vacaciones extra pagadas.
Por desgracia, conozco varios casos de la famosa baja por depresión donde la medicación acaba por el retrete.
De la misma forma que se inspecciona la tributación a nivel particular o empresarial se debería investigar las bajas dudosas y aplicar medidas a los médicos que reiteradamente expidan estas bajas.
Otro caso que conozco: una chica va al médico porque tienen un mal ambiente de trabajo y por alguna razón “toda la carga de trabajo recae sobre ella”. Nótese las comillas. Total, va al médico, le explica el caso literalmente sin fingir nada y resultado: baja por depresión causada por estrés laboral.
Pero los únicos casos que se investigan debidamente a nivel médico con un tribunal y varias evaluaciones es cuando hay una solicitud de invalidez por parte de alguien que va a dejar de contribuir una gran cantidad en impuestos. Luego si aparecen las trabas y revisiones.
ixma
Viendo que ya están por aquí los nenes basaditos hablando de que los empleados son unos vagos y que los autónomos no se cogen bajas, voy a contar un dato que leí hace poco y me pareció bastante significativo:
Para el postoperatorio de una operación de hernia en EEUU, el paraíso liberal al que algunos quieren parecerse, se recetan opiaceos. En España se receta ibuprofeno. Es un ejemplo, claro, pero da una idea de la diferencia entre estos países en política farmacológica
No es que los españoles seamos más duros, que nuestros médicos quieran hacernos sufrir o nada parecido. Es más simple: en EEUU NO HAY BAJAS PAGADAS. Si no trabajas, no cobras. A diferencia de aquí, donde tienes una baja para curarte en condiciones, ahí estás de vuelta al trabajo en cuanto puedes, y para aguantar el dolor es necesario tirar de algo más fuerte que un ibuprofeno. Y esto nenes, es el origen de la crisis de opiaceos en EEUU.
Por supuesto, los que ven la vida con la simpleza de un niño de preescolar y aún así quieren hablar de temas complejos no van a dejar de chillar "comunismo, comunismo" como único argumento porque no dan para más, pero los que tengan dos dedos de frente deberíamos valorar lo que tenemos.
Tau-Z
Esto es CATASTRÓFICO, tanto:
- desde el punto de vista de donde deja n estos datos el estado de la salud física y/o mental de la gente de esta país
- como desde el punto de vista social y económico en general pero además de aquellos que lo hacen es un DELITO de abuso y fraude.
Y si se ven y comparan, con los datos de hace 10/20/30 años con lo de ahora, se ve más claro imposible el nivel de CATÁSTROFE .
O se toman cartas desde esos 4 puntos de vista y muy en serio … , o esto, este país a nivel socioeconómico pues REVIENTA.
4 NO pueden tirar de 400
Así de claro.
KRSupman
Que se estudie bien el por qué de las bajas.
Sobre todo de las bajas por ansiedad.
Aquí todo es "puedes dar más" y eso no funciona así.
macuesto
Yo me sé de alguien, funcionaria, que se dio de baja con la excusa de que se mareaba en el coche.... es que iba a otra ciudad a "trabajar" Se ve que no le gustaba levantarse temprano para trabajar. Se ha tirado desde año nuevo hasta hace 1 semana, esperando que le cambien plaza provisional en nuestra ciudad. Para ir a visitar a sus hijas que viven fuera, no se mareaba según vi en su día
fomlimalma
Faltan datos para saber cuantas de esas bajas se deben al long covid
kadaena
No hay que generalizar pero lo voy a hacer un poquito jaja. Tudale a un autónomo porque es un sistema distinto al de trabajador por cuenta ajena la posibilidad de cobrar el 80% de lo que viene facturando y estar de baja y ya verás como cambió el cuento. Sin entrar en que aunque le pagaran el 100% de lo que facturan recordemos que según Hacienda pública por eso se están haciendo mayores controles los autónomos no facturan todo lo que recogen del trabajo ordinario ahí está el famoso meme de con factura o sin factura? Pero vamos que tiene que ver que muchos puestos de trabajo no hay epis, yo sin ir más lejos tengo un tendón enquistado y todos los días tengo que abrir una puerta metálica que pesa una barbaridad 6 o 7 veces he pedido que pongan un motor que cuesta 1000 euros y dicen que tu tía la del pueblo pues cuando se vuelva a inflamar premio que te da.