El mercado laboral no ha terminado de salir de la tormenta provocada por la implantación generalizada del teletrabajo y los posteriores movimientos de las empresas para hacer que sus empleados vuelvan a las oficinas, cuando ya debe afrontar un nuevo reto.
Un estudio realizado en Estados Unidos por la National Society of Hight School Scholars (NSHSS) ha revelado los primeros signos de hartazgo de la Generación Z con las dinámicas laborales del sector tecnológico. Los datos apuntan a que, ante un futuro marcado por la llegada de la IA, los jóvenes prefieren estudiar carreras relacionadas con el ámbito sanitario o asistencial, dejando a un lado las carreras de informática o determinadas ingenierías.
Un sector en riesgo. Prominentes voces al frente de grandes compañías, como NVIDIA o AWS, han asegurado en distintas ocasiones que la IA hará innecesario que los ingenieros sepan programar. Se espera que los perfiles tecnológicos sean los más sensibles al impacto de la automatización a medida que las empresas comiencen a implementar la IA, lo cual arroja una mala expectativa de futuro para el sector.
Además, la inestabilidad laboral, con centenares de miles de despidos anuales en las grandes compañías, y su alta rotación, resta atractivo para una generación Z que busca estabilidad económica para su futuro, tal y como revelaba la encuesta de la consultora What's The Big Data.
La generación Z prioriza la estabilidad laboral. Según datos recogidos por Networks Trends sobre una muestra de más de 10.000 estudiantes de EEUU, el 76% de los jóvenes de la generación Z que se están graduando en las universidades priorizan una carrera laboral estable, por encima de la ubicación de la empresa (75%), su reputación (72%) e incluso la posibilidad de obtener un salario elevado (71%).
El 50% de los encuestados asegura estar muy preocupados porque, tras años de estudio de una carrera que les gusta, la incorporación a un ambiente laboral tóxico les lleve a sufrir burnout o tengan problemas para desarrollar su carrera. Con ese temor en mente, muchos de los estudiantes han rebajado su interés por las grandes tecnológicas, que ya no ofrecen los entornos laborales idílicos de hace años.
Las grandes tecnológicas ya no son preferencia. Según el estudio de HSHSS, los estudiantes recién graduados están priorizando trabajar en empresas del sector sanitario o asistencial, en lugar de en las grandes tecnológicas que llevaban años liderando los listados de mejores lugares para trabajar.
Según estos datos, Google ha pasado de ser la cuarta empresa en la que los estudiantes querrían trabajar en 2022, a ocupar el séptimo puesto en la lista en 2024. Justo por detrás encontramos a Amazon y Apple, que también han caído varios puestos. Empresas como SpaceX han caído del noveno puesto al vigesimosegundo.
La tendencia también llega a España. Aunque a un ritmo más lento, el cambio de tendencia en la elección de carreras, las ramas del ámbito de la salud y servicios sociales han registrado un incremento significativo entre 2018 y 2024, tal y como se refleja en el estudio 'Empleabilidad de los jóvenes en España de 2024' elaborado por la Fundación CYD.
Las carreras de Informática e Ingenierías continúan teniendo un peso muy importante en la elección de los alumnos, pero las carreras de medicina y enfermería ha registrado un repunte muy destacado, pese a que el informe destaca que es uno de los sectores con mayor temporalidad.
España envejece: se necesitan sanitarios. El envejecimiento demográfico en España es uno de los motivos por los que este sector sanitario ha crecido un 4% en el último año y afronta un proceso de relevo generacional ya que, según datos de Randstad, el 40% de los empleados de este sector tiene más de 45 años.
Es decir, a diferencia del tecnológico que tiende a la especialización y la automatización, el sector sanitario tiende a necesitar más personal y con una baja exposición al impacto de la IA.
En Xataka | El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar
Imagen | Unsplash (Sigmund, Akram Huseyn)
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sergyvacaflaca
Bueno justo en EEUU la sanidad es igualmente un negocio para maximizar beneficios. Es verdad que es mas por parte de las aseguradoras que de los sanitarios en sí pero que tampoco se hagan los inocentes.
chandlerbing
Pues ambas carreras son similares, mucho estrés, buena paga después de hacer carrera, pero si se mata uno en el trabajo para llegar a ese punto.
Sobre todo medicina, que para titularse hay que hacer residencia y luego las especialidades para aspirar a los sueldos mas altos son otros 3-4 años mas de estar 24 horas cada dos o tres dias.
cacatuaromantica
Normal porque pagan muchisimo y es casi un trabajo seguro
asdasdasddddd
Normal, yo mismo si pudiera elegir de nuevo, elegiria haber estudiado medicina u otra cosa, ingenieria de software no resultó como esperaba, aburrido, intrascendente, (creo que salvar una vida tiene mas trascendencia que estar años ayudando al dueño de una empresa a hacer mas dinero) ademas de ser una carrera totalmente espantaviejas, 5 años rodeado de puros hombres en la universidad, y otros 10 en distintos departamentos de tecnologia en empresas varias, y aunque suene superficial eso es un bajon tremendo sobre esta carrera, ya no tiene la novedad o lo interesante de hace unos lustros, si es que lo tuvo alguna vez, si era la carrera del futuro, creo que es o serán como los albañiles del futuro mas bien, sin ofender a los albañiles que pensándolo bien su carrera es hasta mas interesante pues al menos salen y van a muchos sitios mientras el de sofware con el qlo pegado a la silla mirando una pantalla toda la semana, con razon una exnovia me dijo alguna vez oye lo que haces se ve aburrido allí sentado todo el dia, tenia razón, creo que ahora anda con un médico jaja
reiizumi
Habría que añadir un "las empresas tecnologicas de USA prefieren trabajar para hospitales y similares". Esa gente mueve el dinero del país, lo controla todo, y cualquier proyecto significa toda tu vida ya "salvada".
ad0N
Al fin del día, cuando su propia vida está en juego, los jóvenes se muestran muy conservadores, asegurar un futuro incierto.
"Put your future where your mouth is" acabaria con muchísimas tonterías, ¿verdad?
aerondight420
"Se espera que los perfiles tecnológicos sean los más sensibles al impacto de la automatización a medida que las empresas comiencen a implementar la IA, lo cual arroja una mala expectativa de futuro para el sector."
No entiendo en que se basan para decir esto. Los ingenieros claramente seguirán siendo necesarios porque deben poder orquestar las operaciones de AI. O se piensan que hoy en día abundan ingenieros? No, hacen falta y cada vez mas.
Unciudadanoejemplar
Los arboles no os dejan ver el bosque.
fomlimalma
Eso sera si siendo influencers de tontok no les salió para pagar las cuentas del mes