El teletrabajo no ha calado en las empresas de nuestro país, ya que compañías de todos los tamaños planean volver a niveles de trabajo en remoto y digital similares a los que tenían antes de la irrupción de la pandemia de coronavirus, según reflejan los datos del IV Estudio sobre el estado de la digitalización de las empresas y administraciones públicas españolas de Vodafone presentado hoy por la compañía de telecomunicaciones.
El citado informe evidencia que las grandes empresas de España son las más reacias a mantener el nivel de teletrabajo alcanzado durante la pandemia, aunque también resalta que estas compañías eran las que mayor número de empleados tenían en esta modalidad laboral antes de la declaración del estado de emergencia.
Así, el 50% de los trabajadores de grandes organizaciones españolas tenían la posibilidad de desarrollar su profesión lejos de las oficinas en marzo de 2020, aunque los responsables del estudio subrayan que en la mayoría de los casos se trataba de trabajo híbrido y no de una modalidad completamente en remoto. Es decir, que podían compatibilizar algunos días de teletrabajo a la semana con otros de trabajo presencial.
Ese porcentaje ha subido durante la pandemia al 94% de los trabajadores de las grandes empresas, pero volverá a bajar casi a niveles anteriores al coronavirus, al 51%, una vez se vuelva a la normalidad, según los datos del informe.
Las pymes, más abiertas al teletrabajo
En las pequeñas y medianas empresas el nivel de implantación del teletrabajo era mucho menor antes de marzo de 2020, y también lo ha sido durante la pandemia, pero estas compañías se muestran más dispuestas a progresar hacia su extensión una vez se vuelva a la normalidad.
El estudio distingue entre microempresas -entre uno y nueve empleados y profesionales independientes- y pymes -entre 10 y 99 empleados. En las primeras el porcentaje de trabajadores que tenían la posibilidad de teletrabajar antes de la pandemia era del 14%, una cifra que se ha elevado hasta el 30% durante el estado de emergencia y que se prevé que vuelva a bajar hasta el 18% con la vuelta a la normalidad.
En cuanto a las pymes, el 29% de sus plantillas tenía la posibilidad de teletrabajar en marzo de 2020, número que se elevó al 72% durante la pandemia y que se prevé que se reduzca al 36% una vez se dé por cerrado este capítulo negro de la historia de la humanidad.
El sector público sí apuesta por el teletrabajo
Las administraciones públicas eran, junto con las microempresas, las organizaciones en las que peor implantación había del teletrabajo en España antes de la pandemia, pues sólo un 18% de sus empleados tenían esta posibilidad. Esa cifra aumentó enormemente tras la declaración del estado de emergencia hasta un 91% y, según los datos del estudio, se mantendría en un 55% cuando vuelva la normalidad.
Daniel Jiménez, director general de Vodafone Business y encargado de presentar el estudio, ha subrayado que estos datos han sido recabados mediante encuestas a gestores de empresas y administraciones públicas, no a trabajadores, lo que indica la intención de un número importante de responsables públicos de apostar por el teletrabajo.
Jiménez también ha señalado que, en cualquier caso, se trata de dar opciones de teletrabajar a los empleados públicos, lo que no significa que las plantillas de la Administración se vayan a trasladar de forma masiva y durante toda la semana a remoto.
El IV Estudio sobre el estado de la digitalización de las empresas y administraciones públicas españolas de Vodafone ha sido realizado entre julio y diciembre de 2020 por la compañía de telecomunicaciones en colaboración con la consultora Ipsos. Para ello, han llevado a cabo 3.554 entrevistas telefónicas a directivos y responsables de digitalización de empresas e instituciones en España, seleccionadas para representar el conjunto de organizaciones tomando como referencia el Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística.
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