La cultura laboral tóxica de Japón se ha convertido en un problema de salud pública: se han disparado las cifras de salud mental y suicidios derivados del estrés laboral.
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El CEO del mayor banco de EEUU asegura que el uso de la IA permitirá a las empresas reducir la jornada laboral a 3,5 días por semana e incrementar la productividad
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Si trabajar menos es el futuro, Bill Gates tiene claro el obstáculo: la baja productividad y la escasa inversión en I+D podrían retrasar ese proceso varias décadas.
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Islandia probó la semana laboral de cuatro días y le gustó tanto que la ofreció a todos sus trabajadores. Según un estudio, ese cambio ha hecho que la economía de Islandia sea de las que más crece, así como su productividad.
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Los resultados de las pruebas de la semana laboral de cuatro días ha puesto de manifiesto que trabajar más no mejora la productividad: hay que trabajar mejor para producir más en menos tiempo
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Alemania ha probado la semana laboral de cuatro días y, tanto empresas como empleados se han enamorado de ella. El 73% de las empresas que han participado en la prueba la van a mantener
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Los jóvenes de la Generación Z lo tiene claro: el 81% prefiere ir a la oficina siempre que sea con una semana laboral de cuatro días.
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La jornada laboral de 4 días requiere un esfuerzo adicional a las pymes y autónomos. Una alternativa es distribuir la jornada de 32 horas semanales en 5 días.
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El nuevo gobierno laborista está preparando una nueva normativa laboral en la que se habilitará la jornada flexible por defecto, la conciliación familiar y priorizará el teletrabajo siempre que sea posible.
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Japón es uno de los países con una cultura laboral más arraigada. Eso ha hecho que la jornada laboral de cuatro días no haya tenido el éxito que el país necesita para garantizar su futuro.
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Corea del Sur lleva años buscando el equilibrio para su jornada laboral. Ahora, da un paso atrás y quiere recuperar la semana laboral de seis día que prohibió en 2018. En principio solo es para directivos.
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Japón tiene una estricta cultura laboral que deriva en jornadas maratonianas. Sin embargo, Toyota está dispuesta a revolucionar esa cultura imponiendo un modelo con semana laboral de cuatro días para sus empleados.
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Un directivo quiso implementar la jornada laboral de cuatro días y terminó despidiendo a uno de sus teletrabajadores. Lo irónico es que el empresario promovía las ventajas de los trabajos secundarios.
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Portugal ha concluido su experimento de la semana laboral de cuatro días con muy buenos resultados. Sin embargo, su alto índice de abandono por parte de las empresas revela que no es para todo el mundo.
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Una encuesta revela que la mayoría de los empleados en España apoya la reducción de la jornada laboral y confía en la fortaleza de la economía de España para soportarla.
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El 45% del sector turístico ve imposible la reducción de jornada a 37,5 horas porque no pueden optimizar su jornada laboral. Dependen de los horarios de los clientes, y eso condiciona su logística
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En unos días entra en vigor la Ley de 40 horas de Chile. Esto genera dudas sobre cómo se aplica la reducción de jornada en Chile, cómo se controlará esa jornada y a quién afectará.
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El teletrabajo pierde fuerza ante la opción de trabajar un día menos a la semana, aunque sea de forma presencial.
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Dinamarca comienza a ofrecer a sus empleados públicos la posibilidad de trabajar solo cuatro días por semana. En realidad no necesitan la jornada laboral de cuatro días porque ya tienen una de las jornadas semanales más cortas.
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El experimento de la jornada laboral de cuatro días de Reino Unido está aportando datos importantes para la implantación de este modelo a largo plazo. Un informe muestra que el 89% de las empresas la han mantenido.
Leer más »Semana de cuatro días:Trabajar más de 60 horas a la semana no es sano: Japón está empezando a aprenderlo por la fuerza.Mientras España debate la reducción de jornada,...
