Las cuentas son claras. La AIReF calcula que para mediados de siglo, cuando la generación del "Baby boom" tenga entre 73 y 93 años, España se acercará a los 16 millones de pensionistas, un volumen más que considerable si se tiene en cuenta que habrá alrededor de 28 millones de personas en edad de trabajar. La pregunta del millón, la que lleva tiempo botando sobre la mesa de los sucesivos Gobiernos, es: ¿Cómo mantener el sistema de pensiones a medida que lleguen esas nuevas tandas de jubilados, cómo mantener una estructura ya de por sí tirante?
Para responder a la pregunta es importante manejar un concepto clave que apunta precisamente al "Baby boom": el del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
Unos cuantos datos, para empezar. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, que advierte de una previsible aceleración en el gasto de las pensiones ya a partir de 2035, no es la única que maneja datos para la reflexión. Otra referencia son las proyecciones del INE: si atina en sus cálculos, en cuestión de década y media, en 2035, la población mayor de 65 años supondrá el 26% del total, porcentaje que se habrá disparado a un máximo del 30,4% en 2050.
Ambos datos superan de forma considerable al actual, del 20,1%. Más allá de los porcentajes hay otra cifra crucial para el sistema de pensiones y que lleva tiempo sobre la mesa de los sucesivos Ejecutivos: la jubilación de la generación del "Baby boom", la explosión demográfica registrada en España entre 1957 y 1955, lapso durante el que se rozaron los 14 millones de nacimientos.
Objetivo: la sostenibilidad del sistema. Para eso se planteó la Ley de 2021, diseñada con el fin de garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y asegurar la sostenibilidad social y financiera del sistema. Con ese telón de fondo y las cifras de la AIReF o INE en el horizonte, en la reforma impulsada por el Gobierno —recién ratificada— se incluye una figura clave para respaldar la hucha de las pensiones: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Clave tanto por su aspiración como el impacto que tiene ya en las nóminas de los trabajadores.
¿Qué es exactamente el MEI? En palabras del Ejecutivo, vía BOE, una herramienta que busca "preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo". ¿Cómo? Haciendo colchón para el futuro. La activación del MEI, este mismo ejercicio, ha conllevado una cotización adicional por la que los salarios contribuyen cada mes al pago de las pensiones de los próximos años. Su finalidad —de nuevo citando al Gobierno— es "reactivar" el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, la 'hucha' de las pensiones.
De la retórica, a las cifras. No todo es retórica. El MEI se traduce en porcentajes perfectamente definidos y que se dejan sentir en la nómina: una cotización del 0,6% que —como detalla el BOE del 17 de marzo— aumentará una décima anual en lo que resta de década hasta el 1,2%, valor que se mantendrá fijo entre 2030 y 2050. Su peso recaerá sobre empresa y asalariados de una forma que también está prevista. Con la cotización inicial del 0,6%, el 0,5% le corresponde a la empresa y el 0,1% al asalariado. Cuando a finales de esta década se alcance el porcentaje del 1,2% el reparto será, respectivamente, del 1% y 0,2%.
Los trabajadores por cuenta ajena verán reflejada la cotización en la parte de la nómina de contingencias comunes. La aportación también se extiende a quienes trabajen por cuenta propia, que ven aumentada su cotización en las cuotas. Según detalla Maldita.es, para un autónomo el incremento del tipo de cotización del 0,6% se traducirá —en función de su tramo e ingresos— en entre 4,5 y 27 euros.
¿Y cuál es el objetivo? "Activar" el Fondo de Reserva, más conocida como la 'hucha' de las pensiones. Los cálculos del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, apuntan a que para inicios de la década de 2040 la recaudación acumulada podría rondar los 130.000 millones de euros. Este año la suma se acercará ya a los 3.000 millones, cifra que seguirá incrementándose de forma progresiva hasta situarse en 2029 en los cerca de 6.000 anuales.
Un calendario (y tope) bien definido. No es la única clave del MEI, descrito ya en 2021. Para empezar a usar la bolsa habrá que esperar una década. Su manejo se hará además con sumas limitadas y —como cotización "finalista" que es— para financiar el incremento en el gasto de pensiones que acompañará a las jubilaciones del "Baby boom". "A partir de 2032 se empezará a desembolsar el dinero, pero entrarán más recursos que el ritmo al que se desembolse”, asegura Escrivá.
La bolsa podrá nutrirse también del excedente de un ejercicio cerrado con superávit por la Seguridad Social. Se deja claro además el tope que podrán sacar los sucesivos Gobiernos del Fondo de Reserva a lo largo de los años comprendidos entre 2033 y 2053. Ese máximo oscila entre el 0,1% y el 0,91% del Producto Interior Bruto, dato este último previsto para la etapa de mayor tensión.
¿Es la única medida adoptada? No. El MEI se complementa con otras medidas, como los incentivos a la demora de la jubilación, la penalización para quienes opten por anticiparla u otras estrategias contempladas en la reforma de las pensiones, como el aumento de la bases máximas o una cuota de solidaridad.
El nuevo mecanismo palia en parte la derogación del factor de sostenibilidad aprobado en 2013 y que asociaba la cuantía de las pensiones a la evolución de la esperanza de vida. En 2021 ya se contemplaba, de hecho, una revisión periódica a partir de 2032 con estudios oficiales para comprobar si el nivel de gasto de 2050 superaría el previsto tras descontar el efecto del factor de sostenibilidad.
Imagen de portada: Philippe Leone (Unsplash)
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tecnoman
¿Pero no nos iban a pagar las pensiones cierto sector de la población?
ramz
Si en lugar de tener el doble de paro que la media de UE, tuviéramos un 3 o un 4%, no habría problema con las pensiones. Nuestro país, por algún motivo, tiene un paro estructural desmedido en comparación con cualquier país desarrollado del mundo. Esto nos perjudica a todos los niveles, ya que favorece los bajos salarios, la explotación laboral, la falta de oportunidades, imposibilidad de tener hijos, mal ambiente en el trabajo, etc. Somos el país de Europa en el que se toman mas ansiolíticos porque una gran parte de la gente está al límite. Se debe mejorar la creación de empleo de forma prioritaria, y el resto de problemas irán desapareciendo.
aWanderingPretzel
Todas las reformas adoptadas son trampas de trilero excepto una, el aumento de la carga de cotización sobre los trabajadores y empresas.
Pero cuando el ratio trabajador/pensionista se reduzca en las próximas décadas , tocará seguir subiendo impuestos y probablemente recortar más las pensiones, porque no olvidemos que ya han sufrido varios recortes a lo largo de los años.
tnuocsid
La unica solucion es rebajar las pensiones más altas. Es grotesco quitar más dinero a un joven mileurista para segui pagando pensiones de 3.000€.
Usuario desactivado
rezad conmigo "carreteras y hospitales"
Kiskillas
Las pensiones en España son una estafa piramidal.
anti.rusia
Se debería quitar esta estafa piramidal, que cada quien invierta o ahorre su dinero para su futuro y que asuma las consecuencias si no lo hace. De hecho, considero que los impuestos deberían ser mínimos, quizá únicamente para "Carreteras y Hospitales" que tanto se le llena a la izquierda cuando intenta legitimar el robo estatal, educación y poco más.
Además, es inmoral que tu cotización se vea reflejada por lo que ganes en los últimos años, pues quizá ha cotizado lo mismo un electricista trabajando desde los 16 a los 66 que un médico que ha trabajado desde los 35 a los 66, pero la pensión de uno respecto a la del otro puede ser del doble perfectamente. Esto lo digo yo que empecé como currito con 16 años y ahora a mis 41 cobro algo más del doble que el sueldo medio —no mínimo— de España.
Total, yo ya empecé a hacer mis deberes con previsión, invirtiendo con cabeza y contando que no tendré pensión el día que me jubile. Si ese dinero que me quitan me lo dieran para invertirlo, tendría probablemente el triple de lo que te regala papa Estado.
jdf.delafuente
Sere pesimista, pero la cuenta que yo me hago es trabajar hasta los 70-71, y cobrar al menos un 40% menos de lo que cobran los jubilados de hoy.
frkwot5
yo prefiero que me den la posibilidad de no cotizar nada, ya me pago yo la seguridad social gracias....así problema resuelto
Ariasdelhoyo
Lo que hay que hacer es que todos los hijos y nietos de los babyboomers tengan trabajos bien remunerados y de esa manera se resuelve el problema.
Pero aquí todo lo resuelven poniendo tasas e impuestos.
quetal
La idea del gobierno con el apoyo del PP: "No quiero perder 10 millones de votos".
"Seguiremos trayendo riqueza del futuro al presente mediante el mecanismo de incremento de la deuda. En el futuro, cauando explote, serán paupérrimos, pero yo solo soy capaz de pensar en mi sillón cada 4 años".
España pasará de tener 3 trabajadores activos por pensionista, a uno por uno. No hay que ser economista para ver que incrementar las pensiones no soluciona el problema, sino que lo agrava.
Es decir, la pensión mínima de 750€/mes debería pasar a 250€, y la máxima de 3000€, a 1000. ¿Alguien cree que esta basura de partidos va a poner el cascabel al gato? ¿Alguien cree que un trabajador que ingresa limpios 1500 euros va a querer seguir pagando 700 en impuestos al mes para el día de mañana recibir 300?
Y por cierto, ¿qué tiene que ver esto con la tecnología, Xataka?
Spaniard37
Si soluciones estilo cutre, minimo esfuerzo. Os va a votar perri, seguir así. Nos vamos a ir a Andorra o a los países bajos como Ferrovial. Si somos más pobres hacednos más pobres. Asquerosos políticos.
Ricardo
> ¿Cómo mantener el sistema de pensiones a medida que lleguen esas nuevas tandas de jubilados, cómo mantener una estructura ya de por sí tirante?
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Cansa el tema del la vejez de la población siempre deriva en pensiones como si los los beneficiarios fueran a vivir 200 años cobrando ese dinero sin dar nada a cambio, en lugar de adaptar la sociedad cuando la mitad tenga mas de 60 desde el diseño de pisos para este grupo de población hasta los supermercados porque como uno de 60 años tendrá fuerza parar abrir un envase estilo Tetra Brik
jgldev
Es un sistema Ponci quebrado que nadie tiene valor a cargarse porque a ver quién es el valiente de tomar una medida impopular que les va a quitar millones de votos. Se lo cargarán cuando les explote en la cara y en lugar de perder 16 millones de votos de jubilados, pierdan 26 de gente que trabaja para pagar impuestos.
wily84
1. Reducir chiringuitos y gastos superfluos .
2. Subir la edad de jubilación .
3. fomentar la natalidad y atraer inmigración , ( a ser posible con contratos de trabajo )
4 . Atacar a la economía sumergida que es un auténtico disparate en este país , toda la vida cobrando en b y sin cotizar y cuando llega la jubilación a llorar porque me ha quedado una pensión de mierda.
dsa10
Rajoy se pulió la hucha de las pensiones en unos pocos años, y volverán a hacer lo mismo a poco que tengan la oportunidad.
Usuario desactivado
Para comenzar solo deberían tener derecho a voto los que coticen. Para poder tener derecho a decidir tienes que aportar.
España debe (a cierre de 2022): 1.502.543.000.000 €