En España seguimos sin poder hablar de una Gran Renuncia en términos estadounidenses, donde se están produciendo unas 4,5 millones de dimisiones al mes. Pero nuestra “pequeña renuncia” crece cada día más, y en los cuatro primeros meses de 2022 el número de profesionales que han dejado voluntariamente sus trabajos se ha disparado hasta alcanzar la cifra récord de 5.467 sólo en abril, la más alta registrada hasta la fecha desde que se recopilan estos datos (2001), según las estadísticas de afiliación de la Seguridad Social.
El anterior máximo histórico se estableció en septiembre de 2007, en plena euforia económica de la burbuja inmobiliaria, cuando 4.762 empleados renunciaron de sus trabajos.
Crecimiento exponencial. Durante todo el año 2021 el número de dimisiones fue creciendo paulatinamente, pero desde que comenzó 2022 el aumento ha sido exponencial. Entre enero y marzo del año pasado hubo unas 2.000 renuncias mensuales de media, una cifra que aumentó a los 2.600 de media entre abril y junio, volvió a disminuir en los meses de verano y se situó en 3.000 al mes de media de septiembre a diciembre. Así, el último mes 2021 se cerró con 3.168 dimisiones.
En enero de 2022 el aumento continuó siendo paulatino y alcanzó la cifra de 3.275 renuncias. Sin embargo, a partir de febrero las dimisiones se dispararon: ese mes alcanzaron las 3.540, en marzo las 4.006 y en abril llegaron a las 5.467 anteriormente mencionadas. Esta última supone más del doble de abandonos voluntarios del empleo que en el mismo mes de 2021 (2.341).
Un asunto que empieza a preocupar. Las cifras, por tanto, muestran una tendencia al alza que está creciendo rápidamente, aunque es probable que con la llegada del verano se ralentice, ya que no suele ser una época en la que se produzcan muchas dimisiones. El aumento es tan significativo que el Gobierno de España ya está estudiando cómo abordar la situación y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se va a reunir próximamente con los agentes sociales de nuestro país para abordar el fenómeno.
Hace unas semanas, Díaz señaló que, pese a que el fenómeno no está teniendo, por el momento, el impacto que en otros países, es un tema que les preocupa y consideran necesario abordar antes de que vaya a más. “España necesita 109.000 trabajadores. Parte de estas vacantes son del sector de la hostelería, pero hay otras que tienen que ver con necesidades de personal altamente cualificado vinculado a la transformación tecnológica y digital”, ha dicho.
La Gran Renuncia estadounidense. El fenómeno de la Gran Renuncia comenzó a darse a principios de 2021 en Estados Unidos, y consiste en el abandono masivo y voluntario de miles de puestos de trabajo fijos por parte de personas que deciden buscar mejores oportunidades sin que un despido las fuerce a ello. Una parte de ellas, además, ni siquiera se va cuando ya tiene atado otro empleo.
Desde 2021 hasta ahora, las cifras de dimisiones en Estados Unidos son apabullantes: cerca de 50 millones de trabajadores han renunciado a su trabajo. Y el fenómeno se ha replicado en otros países, como Italia, donde el diario La Repubblica informa de que 1,3 millones de empleados abandonaron voluntariamente sus empleos en los nueve primeros meses del pasado año.
Imagen | Cottonbro
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Miguel Angel
Es que aqui en Espàña, somos la leche...es que la gente no quiere trabajar, Faltan camioneros (No encuentran ninguno que quiera llevar un trailer 12 Horas por 800 €) Faltan personas para camareros (La hora en fines de semana a 3€)...
La VERDAD ES QUE NOS SOBRAS EMPRESARIOS EXPLOTADORES... Parece mentira que estemos en un gobierno socialista que teoricamente mira por los trabajadores, y lo unica que sube son los impuestos y lo que bajan los sueldos... Y si algun majadero piensa que soy del PÑP va de culo, ni del pp ni del psoe , ni de derecha ni izquierda, para mi , la misma ponzoña
grebleips
La gran renuncia se está notando mucho en Sanidad y en la Administración Pública, aparte de todos los políticos que están renunciando a su puesto y a su sueldo.
Desde la privada deberíamos hacer un esfuerzo mayor para evitar un colapso de los servicios que tanto necesitamos todos.
sr.lobo.
Eso se arregla muy fácil dejando de dar subvenciones, risgas, rentas de integración y demás zarandajas.
A trabajar todo aquel que pueda trabajar, y si no quieren, ni un solo euro de ayuda.
Los sueldos subirán cuando haya menos de un 5% de paro, como ha pasado y pasa en todos los países con esos sueldos, antes de eso es imposible y no hay fórmulas mágicas.
Normal que países que hace 20 años eran un chiste al lado de España hoy nos hayan superado de largo.
Cifra
Pues a mi no me parecen tantos, 5000 al mes en toda España ¿cuanto es? ¿el cero coma algo del total?. Cuando sean 50.000 al mes ya me avisáis. Eso sí, si hay un sector que merece la muerte por no encontrar trabajadores es el de la hostelería, los peores negreros están en ese sector, y hablo con conocimiento de causa, antes debajo de un puente que volver a trabajar en eso.
nozenritten
usando los mismos guarismos del artículo, sobre un total de población ocupada en España cercano (incluso superando) los 20 millones de trabajadores, hablar de una "gran renuncia" en España abarca menos del 0,05% de la población ocupada cada mes... repito: 0,05%
si comparamos dicho dato con el número medio de fallecimientos/mes en diciembre de 2021 (30mil aprox.) respecto a un total de población de 47.3 millones aproximadamente, resulta curioso destacar que en España mueren 3,5 personas al mes por cada persona que renuncia a su puesto de trabajo voluntariamente..
osea un 350% más renuncian a la vida que al trabajo... ¿estamos ante un nuevo y misterioso fenómeno? ahí lo dejo!
ukos
Para que algo parecido ocurra aquí debería haber trabajo de sobras y buenos salarios. No se dan ni lo uno ni lo otro.
Mira que os gusta exagerar.
Trocotronic
Verás cuando las empresas se huelan el pastel y dejen de contratar para apretarse el cinturón.
Dejar el trabajo solo por dinero a las puertas de una crisis global es de las cosas más tontas que se pueden hacer.
pos_soy_yo
La gran renuncia solo existe en este blog y por eso os empeñáis en sacar un par de artículos a la semana sobre ello.
mad_max
Pay them more
Mugen
Quizás la solución es trabajar menos para empresas privadas y montar cooperativas o algo por cuenta propia.
acontracorriente
Es un fenómeno curioso digno de ser estudiado. De hecho, en mi red de contactos de LinkedIn veo que prácticamente a diario hay varias personas que dejan voluntariamente el trabajo. Entre esos casos me incluyo yo que tras 15 años estancados en un mismo sector he decidido dejar el trabajo voluntariamente para aspirar hacia algo que realmente me apasione. El cuerpo me pide un cambio de aires o de etapa laboral.
Debe haber algo de "inconsciente colectivo" en este asunto viendo las cifras mundiales.
Escepticum
Pues a tenor de los datos no parece una "gran" renuncia. Me alegro por aquellos que dejan un puesto de trabajo porque (supongo) consiguen uno mejor. Lo cierto es que -vuelvo a decir- en España hay mucha gente que deja un trabajo para iniciarse como profesional liberal y pacta con la empresa el despido improcedente para tener derecho a paro. Este tipo de "renuncia" (que es opaca a esta contabilidad de "renuncias") la he visto ya unas cuantas veces. Gente que se va a un trabajo que le pagan más directamente, muy muy muy pocas veces.
Una duda que me surge al leer comentarios de gente que teletrabaja para empresas extranjeras es si lo hacen con un contrato laboral, cotizando a la seguridad social (de qué país?) o si realmente funcionan como profesionales independientes -estilo freelance-cobrando facturas. En cualquier caso me parece meritorio y una salida profesional formidable.
reiizumi
Lo que dices es cierto a medias (centralizo aquí que se han ido comentando más cosas).
En general tenemos 2 partes:
- Estudiar para tener mejores opciones. Esta no es un tema de "clases" o similares, es un tema puramente de esfuerzo.
Yo estudié informática en institutos públicos (módulos superiores). No tenía dinero para pagar nada privado y aun menos una carrera, además trabajaba mientras estudiaba.
Al acabar me fui a trabajar a jornada completa de mi oficio cobrando el mínimo legal (tiene gracia lo de estudiar y cobrar el mínimo legal. Esto debería ser lo preocupante y no que la gente deje su trabajo ...). Con lo que ganaba me apunté a una academia privada de inglés y empecé la universidad como pude.
Entre lo que aprendía en el trabajo, en inglés, lo que NO aprendía en la universidad (eso si que fue una pérdida de tiempo y dinero ...) y lo que aprendía por mi cuenta, conseguí subir hasta liderar un equipo, y de ahí cambiar de empresa para tener un mejor futuro. Porque no nos engañemos, tu empresa no te ve como una persona, eres un problema necesario que genera dinero, así que no le debes nada, si encuentras algo mejor, cambias, sería ridículo no hacerlo así.
Por supuesto no tuve esa "juventud de disco/bares" que tan obligatoria parece ser en nuestra sociedad.
- Teletrabajo, tal como indicas este está limitado al tipo de oficio que se tiene. Los ejemplos que indicas son buenos, y podemos encontrar cientos otros donde el teletrabajo no es una opción.
A largo término se hablará de "descentralización", quienes no puedan hacer teletrabajo, no requerirán trabajar en grandes ciudades, porque estas no "existirán". La idea es que la gente se mueva por el país, quitando el trabajo de las grandes ciudades y moviendo ese mismo a otros lados. Aun así, para que se vea esto necesitamos al menos 1 generación más de cambio, así que por ahora es irrelevante.
Esto puede suponer un problema, pero no lo tiene que ser tanto.
Por ejemplo, tienes que hacer una obra pero estás fuera de casa 9-10h al día y no tienes flexibilidad horaria, así que contratas a un paleta pero no le puedes abrir la puerta, con lo que este tiene que trabajar en horas raras, en fines de semana o simplemente perder ese cliente. Con personas haciendo teletrabajo es mucho más sencillo y se puede trabajar en horas normales.
Un caso típico, tienes hij@s en la guardería y tiene que contratar una al lado de tu trabajo, ya que si pasa algo (se pone enfermo alguno), tienes que ir rápidamente a llevártelos y si tienes la guardería donde vives no llegas a tiempo (en Barcelona 1h de transporte no es raro). Si esa persona hace teletrabajo no usará la guardería en plena ciudad, usará la de su ciudad/barrio, lo que permite a gente sin-teletrabajo trabajar más cerca.
De paso, para ir al lugar no necesitas estar 1h en la autopista jugando a cartas con el conductor de al lado, debido al atasco de cada mañana. Más teletrabajo es menos coches. Aun recuerdo que siempre quedábamos a las 11am con clientes para evitar los atascos de Barcelona, sin éxito ... pero más temprano hubiera sido aun peor ...
lamarcaespania
Hemos descubierto el mundo del teletrabajo!!
Ahora puedo trabajar para empresas extranjeras (con la ventaja de tener experiencia trabajando 7 años en UK previamente, que lo hace todo mas facil) que pagan buenos sueldos y me dan mucho mejores oportunidades de crecer y ascender. En el ultimo año ni una sola empresa Española me ha ofrecido mas del 75% de lo que cobro, porque iba a haceptar su oferta? Y asi mismo, hay montones de Españoles dejando sus trabajos para teletrabajar en empresas extranjeras.
Lo mas gracioso es leer al primo de turno que lo arregla todo quitando subvenciones y ayudas, me pregunto en que pueblo viven para pensar asi. Somos muchos los que renunciamos a trabajos PORQUE LA OFERTA ES UNA MIERDA Y TENEMOS UN TRABAJO QUE NOS PAGA MAS, nada de ayudas y pajas mentales que os inculcan los fascistas para luego quedarse ellos el dinero como hacen todos los politicos. Izquierda y derecha, en España son la misma mierda. Algunos estais muy desconectados de la realidad EUROPEA y los beneficios laborales que nos ofrece... A lo mejor deberiais haber estudiado o viajado un poco.
#lamarcaespaña
pumuki17599243
Reitero la frase de Biden "Pay them more" (paguenles más)
Conozco a mucha gente que se cambia de trabajo porque llevan años con el sueldo congelado e incluso gente que deja la informática para irse a trabajos no técnicos mejor pagados y que no requieren titulación
r2k
¿Será que todos están ganando con las criptos y ya no les compensa trabajar? 😃