La pandemia de la Covid 19 obligó a muchas empresas a permitir que todos sus empleados trabajaran desde su casa todos los días de la semana, todas las semanas del mes, sobre todo como consecuencia de los confinamientos que se impusieron en muchos países.
Conforme han ido avanzando los meses y las vacunas se han ido masificando, muchas corporaciones están planeando cómo va a ser su política laboral y si se va a volver o no a la oficina o durante cuántos días se permitirá trabajar desde casa.
Aunque Amazon anunció en marzo que su objetivo era "regresar a una cultura centrada en la oficina" y que, de hecho, esperaba que "la mayoría" de los empleados regresaran a la oficina a finales de este año, lo cierto es que ahora ha anunciado que permitirá más flexibilidad a sus trabajadores.
Dos días desde casa
De esta forma, la compañía permitirá a los empleados corporativos poder trabajar dos días desde casa. Eso sí, estos dos días serán acordados por el equipo directivo.
En aquellos casos en los que se quiera teletrabajar más días, tendrá que solicitar un permiso a su superior. Si se aprueba este caso excepcional, al trabajador se le considerará “principalmente un trabajador remoto y tendrá un espacio de trabajo ágil (no dedicado)” para colaborar con su equipo.
Mientras, "para quienes trabajar fuera de la oficina es una opción efectiva", podrán trabajar hasta cuatro semanas al año de forma totalmente remota.
Cabe señalar que Google está apostando también por este mismo modelo de trabajar tres días a la semana en la oficina y disponer de cuatro semanas al año para trabajar desde cualquier lugar.
No para todos
Esta medida no será efectiva para aquellos empleados en puestos que requieren trabajo presencial, “como ingenieros de hardware y operaciones de primera línea”. Estas personas continuarán trabajando en sus respectivitos lugares de trabajo.
"Como todas las empresas y organizaciones del mundo, estamos gestionando cada etapa de esta pandemia por primera vez, aprendiendo y evolucionando sobre la marcha", ha asegurado Amazon.
Posibles cambios futuros
Como decíamos antes, Amazon ha cambiado su política de vuelta a la oficina apenas tres meses después de haber propuesto una vuelta a la oficina masiva. Por eso, no descarta que en el futuro se produzcan nuevos cambios es su política laboral.
“Este es un momento sin precedentes. Todos estamos averiguando cómo seguirá evolucionando el trabajo y qué será lo mejor para los clientes, nuestros equipos y los empleados individuales”, avanza.
Qué están haciendo otras tecnológicas
En estos momentos, casi todas las empresas tecnológicas están revisando sus políticas laborales. Google, por ejemplo, está rediseñando sus espacios de trabajo para adecuarse a un modelo híbrido.
Mientras, Apple también quiere volver a un sistema en el que la oficina gane peso, aunque esta opción parece que no convence a los trabajadores, que piden más medidas de teletrabajo.
Microsoft, mientras tanto, todavía está ensayando diferentes escenarios con un planteamiento híbrido.
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25 comentarios
etranger
Al final las compañias que dejen hacer remoto cuando quiera el empleado se llevaran el gato al agua incluso por menos pasta. Y si no al tiempo...
Roberto
Al final, los empleados que tenga que ir a la oficina serán mas valiosos porque no se podrán sustituir por trabajadores remotos (que en algunos casos se podrán utilizar de zonas rurales primero, latino américa después ...) y muchos trabajadores querrán ir a la oficina para sentirse valiosos.
Solamente los que integren el trabajo remoto dentro de una política de RRHH como un valor añadido, serán las que triunfen con esto!
joker1987
Me parece una buena idea. Lo q pasa q vivimos en un país en la q gente se piensa (normalmente envidiosos) que teletrabajar es sinónimo de “tocarse los huevos” cuando no es así, yo he estado teletrabajando y hacía mi trabajo igual.
Por mí chapó por Amazon, ojalá más empresas lo dejarían hacer, si tuviera q buscar un trabajo nuevo ahora, uno de los requisitos sería poder teletrabajar dos días mínimo.
Y estoy totalmente convencido que muchos trabajadores de oficina nos gustaría poder tener esta opción y creo que debería ser negociable con las empresas mediante decreto ley aprobado por el gobierno.
anattolyh
El teletrabajo es más ventajoso para las empresas que para los empleados, aunque para estos también hay ventajas, para que una empresa de este paso, hace falta que primero sean capaces evaluar el trabajo de sus empelados, muchas empresas solo miran las sillas ocupadas, no el avance de los proyectos.
miked
Yo me conformaría con que a sus repartidores o trabajadores de almacenes, les dejasen trabajar de forma normal, sin tasas imposibles de cumplir o pudiendo ir a mear. Qué cosas las mías.
gspeluchecito1
PANDA DE VAGOS....
gspeluchecito1
LOS QUE TELETRABAJAN PANDA DE VAG@S Y L@S QUE LO PUBLICITAIS AQUÍ,LO MISMO,,,,,COMO SE NOTA LA VAGUERIA Y LA CARADURA EN ESTE PAÍS,,,POR MI PARTE NO VALEIS LO QUE GANAIS....SOVAGOS
marededeusenyor
Hay gente que asocia trabajo remoto con estar en casa tocándose el desto. Yo lo asocio con algo mucho peor que ir a la oficina. Y parece que Amazon, también, si no, no se plantearían esto.