CEO

No todo son despidos por la IA, también se están congelando sueldos y recortando beneficios

La IA es actualmente muy buena. El problema es que no lo es tanto como creen los CEOs de las empresas.

Más de dos tercios de los nuevos CEO no habían formado parte de consejos de administración. Su principal activo ha sido la juventud frente a la experiencia clásica

Su misión: devolver a esta firma legendaria a la máxima relevancia.

El bienestar de VMware desapareció con Tan, que defendió eficiencia extrema. Los ingresos crecieron y su bono se disparó hasta los 161 millones de dólares

Los sueldos de los directivos del Ibex han crecido un 172% en 20 años, hasta los 3,73 millones. El salario medio para sus empleados apenas ha subido un 49%, por debajo de la inflación

Elijah Clark tiene una posición muy clara sobre la IA en el mercado laboral, y tiene motivos para ello

Hubo un tiempo en el que los CEO de las empresas saltaban de una a otra cada cuatro años. Hoy esos directivos todoterreno son una especie en peligro de extinción. Lo que se impone ahora son los CEO agotados tras su primer intento

Dan Clancy hizo un directo para recaudar fondos y ha sido criticado por su insistente forma de pedir audiencia en otros canales.

Sam Altman y otros CEOs tecnológicos han desarrollado un dialecto corporativo que suena inteligente pero no dice nada. Y los medios les siguen el juego

La brecha salarial existente entre los CEO de las empresas y sus empleados se ha disparado. Desde 1978, el salario de los CEO se ha incrementado en un 1.085%, mientras que el de los empleados apenas lo ha hecho en un 24%

O’Leary roza su bono de 100 millones: Ryanair ha cumplido casi todos los requisitos tras una operación de recompra de acciones. Pero el pago, condicionado a su permanencia hasta 2028, así que aunque logre este objetivo debe cobrarlo