Lituania acaba de regular la semana laboral de cuatro días y 32 horas sin disminución de sueldo. Eso sí, lo ha hecho para un colectivo muy concreto: los funcionarios con hijos menores de tres años. La medida ha sido aprobada recientemente por el parlamento del país báltico y entrará en vigor a partir de 2023, según informa Europa Press.
Esta política tiene una doble finalidad: por una parte, la más obvia, mejorar la conciliación de los funcionarios con su vida personal y con la crianza de sus hijos pequeños; por otra, atraer a profesionales a la Administración lituana, ya que al parecer el trabajo público en el país báltico no es muy atractivo debido a que los empleos en el sector privado están mucho mejor remunerados.
La lista crece. De esta forma, Lituania se ha sumado a la lista, bastante corta de momento, de países que han regulado, de una forma u otra, una semana laboral de cuatro días. Bélgica hizo lo propio hace unos meses, aunque en su caso sin reducir el número de horas trabajadas: los belgas ofrecen la posibilidad a sus trabajadores de agrupar las 40 horas de su jornada en cuatro días, a razón de diez horas por día. La medida, no obstante, aún tiene que ser aprobada por su parlamento.
Francia, por su parte, llevó a cabo una iniciativa similar hace casi 25 años que actualmente sigue en vigor, aunque totalmente desvirtuada. En 1998, los galos aprobaron la Ley Aubry, que redujo a 35 horas la semana laboral por iniciativa del partido socialista francés, en aquel momento en el poder. Fue una norma muy polémica que, como señala la Agencia EFE, dividió enormemente a la sociedad del país vecino y que los gobiernos posteriores, de diferente signo político, fueron diluyendo paulatinamente hasta dejar en papel mojado.
Como sigue en vigor, los franceses siguen teniendo la opción de trabajar cuatro días a la semana o acumular las horas que trabajen de más por encima de las 35 para tener más días de vacaciones, aunque la mayoría elige trabajar 40 horas y cobrar un poco más.
Pruebas públicas y privadas. En el resto de estados la semana laboral de cuatro días se está probando para conocer si realmente es efectiva o no, con iniciativas tanto públicas como privadas, pero todavía no se ha planteado incluirla en la legislación laboral.
Islandia hizo dos experimentos, en 2015 y 2019, para probar la semana laboral de 32 horas sin reducir el sueldo tanto en trabajadores públicos como privados. Los resultados de aquellas pruebas fueron satisfactorios y el informe resultante es uno de los textos de referencia para los defensores de este modelo. Sin embargo, el país nórdico aún no ha incluido la jornada de cuatro días en su legislación.
En España, la Comunidad Valenciana ya tiene en marcha un proyecto piloto, el Gobierno central planea hacer lo propio en breve y varias empresas ya la han implantado por su cuenta. Escocia ha impulsado una iniciativa parecida a la valenciana, dotada con una cantidad similar para financiarla: 10 millones de libras. Además, en el Reino Unido en su conjunto comenzará en pocos meses una prueba a gran escala en la que se incluirán más de 60 empresas y 3.000 trabajadores impulsada por varias universidades e instituciones privadas. Y en Nueva Zelanda y Países Bajos varias compañías privadas la han implantado por iniciativa propia.
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CArtB
Aqui los funcionarios "pata negra" tienen una jornada laboral mucho más innovadora, totalmente flexible, trabajan a ratitos entre café y café, con libertad para ir a hacer la compra y por supuesto todo muy Zen, sin estrés, sin prisa el mindfulness lo primero.
Escepticum
¿Cuatro días a la semana? Vaya... es un proceso lento pero irreversible. Sin duda alguna Lituania se está españolizando. Eso sí, todavía les queda para pillarnos.
tonicab
Comentarios llenos de tópicos absurdos.
anti.rusia
Yo soy funcionario A1 desde el 2008 y no soy como nos describen en sus comentarios, ni yo ni los funcionarios de mi entorno en el ministerio de defensa, el resto de otras administraciones no tengo ni idea.
Lo bueno es que no tengo que suplicar al jefe para hacer valer mis derechos, si necesito un día lo pido y no acepto un no como respuesta, ajustándome a la ley.
El Berberecho Azul
Funcivagos, se llaman funcivagos...
facile
Veo más que probable que, si se comienza a implantar en España, se beneficiarán los que ya tienen unas condiciones buenas.
Vamos primero a respetar la jornada de tantos trabajadores que echan horas de más, y luego hablamos de las 32 horas semanales. Si no, lo que estaremos haciendo será dejar atrás a esos curritos que nos encontramos al pie del cañón mañana y tarde, algunos incluso sábados. Que todos conocemos unos cuantos.
mszerox
Un cambio polemico pero debe ser aceptado por sus mismos trabajadores. Eso si, los afectados posiblemente seran los clientes porque veran en la práctica un dia de atencion menos.
Mientras tanto, el trabajar mas en menos dias es durisimo y no creo que quieran aceptarlo pero algunos lo haran y por ende deberia ser voluntario a fin de evitar problemas con la gente.
Eso si, los negreados que lloran por sus propios errores no creo que se beneficien. Ya tienen trabajo esclavo 24/7 por defecto.
Adri
La semana de 4 dias es una falsa. Trabajas la misma cantidad de horas. Por lo que es basicamente tener un horario flexible
nacho0_1
Cualquier tipo de funcionario publico en cualquier parte del mundo, se aliementa de la gente productiva. No puede ser JAMAS que alguien que trabaja toda la semana mantenga parasitos que quieren ltrabajar solo 4 días sin generar riqueza. Solo el sector privado la genera, lo publico es para parasitar.