La desigualdad salarial es una realidad para las mujeres de todo el planeta. La tendencia es alentadora, no obstante: poco a poco hemos logrado reducirla. ¿A qué ritmo? Según el último informe del Banco Mundial dedicado a la brecha de género en el trabajo, a uno demasiado lento. Para que las mujeres accedan a las mismas condiciones laborales que los hombres en todo el mundo tendremos que esperar 202 años.
Más de una vida.
Qué dice. El informe parte de las estadísticas oficiales elaboradas por 106 países en torno a cuatro grandes áreas: educación, salud, economía y participación política. En global, buenas noticias: la brecha de género global se está reduciendo (un 3,6% durante los últimos doce años), y quedará neutralizada dentro de 108 años. Las malas noticias: queda un larguísimo camino por delante. Un siglo sigue siendo mucho tiempo.
El trabajo. Las mayores desigualdades se dan tanto en el trabajo como en las esferas de poder. El caso del primero es de particular gravedad: tan sólo se ha reducido un 1% respecto a 2017, y un 2,5% desde 2006. Como sabemos, hay diferencias según el país de origen, pero las mujeres siguen sufriendo las consecuencias de la maternidad, del trabajo no remunerado y de una pirámide laboral que ofrece más promoción a los hombres.
El poder. Sucede algo similar con las esferas de poder. Como vimos en su día, son pocos los países del mundo donde las mujeres son mayoritarias en el gobierno o en el parlamento (España es uno de ellos). Tan sólo el 29% de los parlamentarios mundiales son mujeres. Los países occidentales capitalizan la mayor parte del progreso (41% de representación femenina), aunque la tendencia se ha estancado (y ha crecido en los países no occidentales).
En general, la brecha política se ha reducido a mayor ritmo que la económica (más de un 8% durante la última década).
Lo mejor. El Banco Mundial es optimista en materia eucativa: calcula que, en los países occidentales, hombres y mujeres estarán a la par dentro de catorce años. El informe es muy rico en análisis y datos, y concuerda con numerosas cuestiones abordadas este año: desde la ausencia de mujeres en los Premios Nobel de Ciencia hasta la carga laboral diaria de las mujeres españoles frente a los hombres: siete horas más a la semana.
Una brecha real. ¿Qué es la brecha? El informe apunta a las desigualdades de base que afrontan hombres y mujeres a lo largo de su vida. Sabemos que un factor clave es el empleo: las mujeres sufren mayores tasas de precariedad, de desempleo y de trabajo en los márgenes del sistema (cuidados, no remunerados). También sabemos que los hombres percibimos con menor gravedad tales desigualdades. De ahí informes como el del Banco Mundial.
Imagen: Álvaro Barrientos/AP
