Los directivos de las grandes empresas ganan sueldos que a menudo se consideran escandalosos, y lo cierto es que comparar esos rendimientos del trabajo con los del resto de nosotros es delicado y a menudo hasta doloroso.
Aún así es interesante comprobar cómo entre las grandes personalidades de la tecnología esos sueldos varían también de forma notable, y mientras que unos CEOs ganan cantidades astronómicas, otros tienen sueldos que aun siendo elevados no tienen nada que ver con los de sus colegas al frente de grandes empresas y proyectos. Mirad, si no, lo que gana Linus Torvalds.
Linus sale perdiendo (por mucho)
Esos rendimientos del trabajo no son desde luego los únicos que permiten a estos directivos tener fortunas espectaculares, y de hecho aquí hablamos de sueldos "puros" (compensación y beneficios) que por ejemplo no incluyen las participaciones que dichos directivos tienen en sus empresas.

El gráfico de hecho engaña, porque como decimos si uno tiene en cuenta las compensaciones en stock options o las fortunas personales gracias a las acciones que estos directivos tienen en sus empresas, la cosa cambia de forma aún más radical, sobre todo para el "pobre" Linus Torvalds.

Un buen ejemplo lo tenemos en Jeff Bezos, fundador de Amazon, y que en 2018 tuvo un sueldo muy modesto de tan solo 81.840 dólares, pero a ellos hay que sumarles los 1,68 millones de dólares en los que se incluían beneficios y bonus. Esa cantidad es casi insignificante al lado de su participación en el accionariado de Amazon: en 2018 poseía un 16% de esas acciones, lo que a finales de 2018 equivalía a 125.000 millones de dólares (ahora es mucho más).

Satya Nadella fue uno de los que más ganó ese año entre nuestros protagonistas: su compensación total en el año fiscal 2018 (que terminó el 30 de junio de dicho año) fue de 25,8 millones de dólares. La cifra, como explicaban en CRN, está muy ligada a la propia marcha de Microsoft: cuanto mejor va la empresa (y ya entonces iba como un tiro) más se le paga a este directivo.
Hay CEOs que directamente no cobran un sueldo como tal, sino que se les paga en opciones sobre acciones (stock options). Es lo que ocurrió con Elon Musk, fundador y CEO de Tesla, que cobró "cero" dólares en 2018 en compensación total, pero recibió opciones sobre acciones por valor de 2.300 millones de dólares.
Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, ganó 22,6 millones de dólares, aunque su salario base es también de 1 dólar al año y por supuesto tiene gran parte del accionariado de Facebook, que es lo que realmente le convierte en una de las personas más ricas de este planeta. Tim Cook, CEO de Apple, ganó 15,6 millones de dólares en forma de salario e incentivos. Como sucede con Musk y otros directivos, esa solo fue parte de su compensación total, porque gracias a la compensación en acciones ganó en total 136 millones de dólares.
Sundar Pichai, CEO de Google, tuvo un salario de 650.000 dólares en 2018 y una compensación adicional de 1,23 millones de dólares, pero en realidad lo gordo vendría después, porque en 2019 se le concedieron stock options por valor de 276 millones de dólares.
Esa cifra, por cierto, palidece ante las compensaciones de Sergey Brin y Larry Page, fundadores de la empresa y que cobran un salario de un dólar. Eso no importa demasiado porque cada uno de ellos posee un 6% de Alphabet, lo que elevaba sus fortunas personales a cerca de 65.000 millones de dólares en 2019 (aún más ahora).
Todas esas cifras contrastan con el sueldo de Linus Torvalds, que trabaja para The Linux Foundation y es el máximo responsable del desarrollo de Linux. No es CEO como tal, pero es evidente que su papel es clave y responsabilidad es máxima. Aún así su sueldo es relativamente bajo, ya que cobra 1,6 millones de dólares y no tiene otro tipo de compensación separada como sí tienen otros altos directivos de otras empresas.
En The New York Times ya hicieron un análisis de los CEO que más dinero ganaban en diversas industrias como la tecnológica, y allí se podía comprobar cómo esos formatos de pago varían de un CEO a otro, pero también cuál es el ratio de lo que cobra el CEO frente a lo que cobran de media sus empleados.
En Oracle, Accenture o Western Digital estos máximos responsables cobran más de 1.000 veces lo que cobran de media los empleados, mientras que Zuckerberg ganó 100 veces más gracias en parte a que el salario medio de sus empleados es según esos informes elevadísimo, de casi 230.000 dólares anuales.
Todo esto desde luego hace inevitable el debate sobre si esas compensaciones y esas fortunas (según Forbes) están mal equilibradas. Seguramente para muchos lo esté, sobre todo considerando el impacto que ha tenido la labor de Linus Torvalds durante su carrera y el que ha tenido el trabajo de otros directivos de estas y otras empresas. Delicada cuestión, como indicaba en el comienzo del tema.
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Tron
El error del articulo es pensar que se les debe pagar por la responsabilidad que tienen o por lo importante que sea su trabajo, como el de Linus por ejemplo.
Pero eso es falso, no funciona asi.
Se les paga por a donde seran capaces de llevar a sus empresas.
O hablando en plata, por la mucha mas pasta que conseguiran que sus empresas generen en el futuro. Es lo que han hecho todos o lo que se espera de ellos.
De Linus nadie espera que lleve a su empresa a unos beneficios como los de apple o amazon. Todo puede ser, pero los que le pagan no creo que lo piensen.
miked
Y otro ranking de ricos y sus salarios.
pandiloko
Me parece poco para la importancia que tiene y la complejidad. Pensar que tanto Amazon como Microsoft sin ir más lejos basan su computación en la nube en Linux. Google para que te voy a contar y muy probablemente SpaceX y Tesla también. Pero al final los sueldos no se correlacionan con el mérito así que nada nuevo.
sologizmos
aqui quien se lleva el reconocimiento es Gates
Mafius
Pobrecillo.
palamos2000
pobre linus. a mi que me den una decima parte de ese millon y medio xD
lleirgb
Y antes de Linus? Si nos ponemos así, llegamos a la prehistoria.
capitan667
mejor no leo este artículo, me pagan a fin de mes y no quiero sentirme más pobre que de costumbre :'(
pererecuda
Estos publireportajes lo único que hacen es subrayar el amor al dinero como meta última en la vida y la devoción por las grandes personalidades de las tecnológicas.
biturrizar
Lo que cobra Linus Torvalds pareciera injusto. Pero muchas personas de su equipo, algunas de las cuales aportan bastante creatividad, están cobrando 0,00000000 dólares. Bueno si no se tiene en cuenta algún viaje a algún congreso con gastos pagados, o las camisetas publicitarias que les regalan.
Es el detalle de regalar el trabajo, en que quizás no demore que sea declarado ilegal por competencia desleal.
Samuel Gómez Arnaiz
Me pregunto cuando pararan toda esta locura sin sentido los gobiernos.
HAXNAGE
$1,6 mm por dirigir o servir de asesor en una organización de software libre me parece bastante. Musk por otro lado es el mejor vendedor del mundo, vende humo a precio de oro, aunque hay que reconocer que tesla y spacex crean productos tangibles que tienen valor (aunque estan muy sobre valoradas en bolsa), no como las criptomonedas.
pablo.martinezangero
La meritocracia es un modelo que esta caducado y debe cambiar, para lograr un modelo de sociedad mas avanzado.