Despidos

Una que además trabaja 24/7, no se pone mala y no necesita ir al baño.

Dell ha declarado la guerra al teletrabajo endureciendo las condiciones de su política de vuelta a la oficina. Algunos ven en ese cambio una estrategia para forzar dimisiones y ahorrarse el coste de las indemnizaciones por despido.

Mark Zuckerberg ha dado su opinión sobre las causas de los despidos producidos desde 2022 en las grandes empresas tecnológicas. No cree que la IA esté detrás, aunque su competencia dice lo contrario.

Varias investigaciones apuntan a que los teletrabajadores tienen más posibilidades de ser despedidos y menos opciones para acceder a ascensos e incrementos salariales.

El ERE de Telefónica recibe un 106% de peticiones, por lo que solventa sin necesidad a recurrir a despidos forzosos adicionales. El expediente de regulación tendrá un coste de 1.300 millones de euros para la compañía.

A raíz de los despidos de Google, algunos empleados le han preguntado a su CEO si su salario se ha visto afectado por los recortes en la compañía. El ex vicepresidente de RR.HH de Microsoft le da la respuesta: "Les sale casi gratis"

SAP es uno de las mayores empresas de software de Europa y prometió a sus empleados mantener el teletrabajo. Ahora ha cambiado de opinión ante el enfado de sus empleados que amenazan con renunciar.

Se trata de una medida que afecta a aproximadamente el 9% de la fuerza laboral de la compañía.

Glovo abre de nuevo sus frentes en materia laboral. Presenta un ERE para 105 empleados y se enfrenta a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo por usar falsos autónomos.

La gran rotación laboral de los últimos años ha agravado el problema de la escasez de talento, que deja vacantes que terminan por no cubrirse en mucho tiempo.

Google ha anunciado el despido de parte del equipo de software y hardware que desarrolla productos como los Google Pixel, el Asistente de Google, los dispositivos Fitbit y Nest y el departamento de realidad aumentada.

Twitch despedirá al 35% de su plantilla en las próximas horas. Las malas previsiones de ingresos en 2024 obligan a la compañía a reducir su volumen y despedir a 500 empleados. Es la tercera ronda de despidos en poco más de un año.