La obligatoriedad de mostrar el certificado Covid para acceder a determinados locales públicos es un tema escabroso. Tanto que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha rechazado esa medida, y no está nada claro que otros órganos de justicia regionales homónimos que evalúan la medida en estos momentos, como los de Andalucía o Castilla y León, vayan a autorizarla. Frente a ellos, los de Cataluña, Aragón o Galicia, entre otros, ya han dado su visto bueno para limitar los derechos de sus ciudadanos en aras de limitar una nueva ola de contagios.
Una disparidad de criterios que no se da en el ámbito laboral, donde cualquier jurista tiene claro que ningún tribunal va a autorizar que un empresario obligue a sus trabajadores a enseñarle el certificado Covid, según ha adelantado El Confidencial.
La razón fundamental de esta diferencia es que el ocio, en todos sus ámbitos, se considera voluntario, mientras que el empleo es obligatorio en la medida en que la inmensa mayoría de los españoles depende de él para subsistir. Por eso, la legislación laboral protege mucho más los datos personales de los profesionales, ya que esa información puede generar una situación de discriminación que acabe con su medio de vida.
“El mero hecho de que el empresario pida el certificado puede generar una situación discriminatoria, porque puede haber trabajadores que no se quieran vacunar y están en su derecho, ya que la vacunación no es obligatoria. Entonces, por no haber recibido una dosis contra la Covid, ¿se le despide? ¿No se le contrata? Cualquier acción que se derive de ese hecho sería totalmente discriminatoria en el marco del derecho laboral que tenemos hoy día, y sería totalmente nula. De hecho, ya hay sentencias que han declarado nulos despidos que se han producido porque el empleado dio positivo por Covid”, explica a Xataka Raúl Rojas, socio del bufete de abogados ECIJA experto en derecho laboral.
De esta forma, aunque las limitaciones impuestas a los ciudadanos también se pueden considerar discriminatorias y, de hecho, ese es uno de los motivos por el que la justicia vasca ha tumbado la solicitud de su Gobierno para exigir el certificado Covid, los tribunales superiores de las comunidades que han autorizado la medida consideran que esa limitación de derechos temporal es proporcional al fin para el que se solicita: controlar la pandemia. Mientras que en el ámbito laboral no lo sería, porque afectaría a la subsistencia del afectado.
Relación de subordinación
Asimismo, la justicia considera que entre un local de ocio y un posible cliente media una relación de igualdad, mientras que la del empresario con su empleado es de subordinación, por lo que los datos del trabajador, en especial los sensibles como aquellos relativos a la salud, deben estar especialmente protegidos.
Es decir, un restaurante puede pedir el certificado y el ciudadano, voluntariamente, puede decidir si lo enseña o no, con la única coerción de que no podrá comer ahí y tendrá que irse a otra parte o a casa. En el caso del empleador, sin embargo, el consentimiento es mucho más complejo, porque ¿cuán libre es un profesional que se está jugando su sustento si se niega a enseñar el documento?
“Si yo para entrar a trabajar tengo que entregar mi certificado Covid, ya estoy siendo coartado, porque no hay más alternativa que enseñarlo si quiero ganarme la vida”, señala a Xataka Samuel Parra, experto en privacidad del bufete ÉGIDA.
El tratamiento de datos
Otra de las diferencias que existe entre la petición del certificado a un ciudadano para acceder a determinados lugares públicos frente a un trabajador es la del tratamiento de los datos. El Tribunal Supremo, en una sentencia del pasado mes de septiembre, consideró que la solicitud de este documento para acceder a determinados establecimientos no vulneraba derechos fundamentales, ya que “es la mera exhibición, es decir, enseñar o mostrar la documentación. Sin que, desde luego, puedan recogerse los datos de los asistentes a tales locales, ni pueda elaborarse un fichero, ni hacer un tratamiento informático al respecto”.
En el caso de los trabajadores, sin embargo, el empleador ya maneja datos personales del profesional, y el hecho de conocer si está vacunado o no puede considerarse un tratamiento ilegítimo de información sensible. Es decir, el empleado no sólo muestra puntualmente su certificado en un lugar al que va ocasionalmente, sino que está dándole información comprometida a alguien que ya le tiene registrado y de quien, además, depende para vivir.
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“La información que tiene el empresario del trabajador debe responder únicamente a su relación contractual; si quiere tratar datos adicionales tiene que tener una base de legitimación, que no puede ser el consentimiento, y protegerlos con especial celo. Así, por ejemplo, si el empleado voluntariamente le comunica que está contagiado, el empleador ni siquiera puede decir a sus compañeros quién tiene el virus, sino que debe comunicar de forma genérica que hay un caso en la oficina sin identificarlo”, explica Parra.
Por otra parte, en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales, tampoco aquí hay una base legítima para solicitar el certificado Covid a los empleados, ya que sólo se justificaría si la vacunación impidiese efectivamente la transmisión del virus. Pero, como una persona vacunada puede seguir contagiando, no se puede pedir bajo este criterio.
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aswered
A ver que me quede claro ya.....No había decretado la UE ilegal el pasaporte covid la semana pasada?
punk84
Cuando el TC emitió una sentencia sobre el segundo estado de alarma, también declaró la "cogobernanza" como inconstitucional.
Esa "cogobernanza" es la que se está utilizando para montar esto del certificado covid por comunidades, y por lo tanto la limitación de derechos de los ciudadanos.
Por lo tanto, las CCAA y los tribunales que están amparando esta medida, están cometiendo un desacato a la sentencia del Tribunal Constitucional.
Pues vale, ahora solo queda sentarse y verles delinquir, luego vendrán los llantos.
Buena suerte.
nahald
El jefe sol tiene que organizar una comida de empresa en un local que lo pida para enterarse de quien tiene el pasaporte y quien no.
El pasaporte covid es otro atentado mas hacia las libertades constitucionales
pableras
No entro en temas de vacunas si/no, creo que ya está todo dicho y no hay más que rascar ahí. Además, genera una crispación excesiva.
Pero rescato del artículo dos partes que me parecen preocupantes: "Limitar los derechos para...." y "coerción". Me parece una combinación más que peligrosa.
laopinion18
El certificado covi-nazi es lo más facista que se ha visto en esta sociedad. Si permitimos algo así, harán con nosotros lo que quieran. No podemos permitorlo.
yeduki
Aqui leo gente vacunada exigiendo que no quiere a alguien no vacunado al lado suyo porque lo contagia. Pero vamos a ver, entonces para que estas vacunado si te vas a contagiar?? no entiendo en serio.
Usuario desactivado
Ahora si el jefe de una empresa quiere saber quién está vacunado o no, le basta con hacer una cena de empresa y ver quién pasa y quién no. Ya que no puede pedirlo en la empresa, lo hace en un restaurante.
EDIT: Por añadir algo más, que se me han adelantado. El tratamiento de datos ya se hace, desde el momento que una persona propietaria de un bar ya sabe quiénes de su barrio están inmunizados o no, y de lo chismosa que sea su pareja. Pero da igual, se recurrirá al constitucional, que lo declarará ilegal dentro de un año** y nadie pagará ninguna consecuencia, salvo el dueño del bar al que le planten una hoja de reclamaciones y con la sentencia del Constitucional le meterán 40.000 napos, pero ese ya no importa.
** Digo un año porque otras leyes, como la del aborto, lleva paralizada en el Constitucional unos 15 años.
Marco Antonio
La mayoría de la gente no entiende que la libertad de la que se les llena la boca en grandes cantidades, cuando la nombran. Esa libertad es la que ganaron todas esas personas mayores y no tan mayores que han perdido la vida, privados y encerrados en sus residencias de ancianos y en sus casas. Esa libertad que ha llevado tantos años ganar y que ellos fueron los que más trabajaron en levantar este país como ahora lo conocemos, son los que han muerto. Ahora que está más que demostrada después de los millones y millones de vacunas puestas… no me jodais!
Usuario desactivado
El bar tampoco puede, y si lo piden me niego, y me voy. Y si TODOS hiciéramos lo mismo, no lo pedirían.
jorgemezon
Aquí mucho pedir certificados, pruebas pcr, etc, pero detectan una variante del virus en la otra punta de otro continente y a los pocos días esta repartida por todo europa.
Así que en los aeropuertos donde se supone que se controla los certificados de vacunas y pcr no están sirviendo para nada, para que va a servir esto en el restaurante Paco, donde el personal no tiene ni medios ni tiempo para comprobar si las pruebas son auténtica o si se la están colando, pero como salgan positivos aún le harán responsable. Y realmente aparte de intentar hacerla la vida imposible a los no vacunados y pasarnos las leyes fundamentales por el arco del triunfo, todo esto sirve para algo?
elreydelpollofrito
¿La Agencia Española de Protección de Datos no tiene nada que decir de esta aberración a la intimidad sanitaria de las personas?
¿Camareros tratando datos de esa importancia?
netmejias
Osea que todo el personal de un restaurante puede estar sin vacunar y los clientes tienen que estarlo o no entran.
yendrak
Normal, aqui en España esta mal visto el autonomo....y eso que son los que producen empleo...pero bueno viva ESPAÑA man que pierda.....
Gunther
El problema tiene facil solución, que tu jefe te lleve al bar y si entras a currar y sino ... pa casa.
gorgioesponja
Sesgo cognitivo!
ptwsm
Esto es para dar un buen golpe de Estado a los rojos de mierda y acabar ya con la tontería
elreydelpollofrito
Camareros pidiendo Pasaportes Covid + DNI para verificación... juas juas juas, si la mitad no saben casi ni leer, que una vez me tocó uno en una mesa electoral y no sabía casi ni que leer, por no hablar que tenía más antecedentes que el Dioni... para ponerlo en una puerta escaneando los pasaportes de las chavalas, que incluyen su nombre completo...
Además de que jurídicamente, a un camarero no se le puede asignar tareas que se salgan de sus convenio laboral... a ver qué dice la Yoli de esto...
little_fucker
bajo la legislacion española y europea en ningun caso es legal. los datos sanitarios gozan de especial proteccion ante la antigua LOPD y la sustituta RGPD, ademas de que va en contra de los preceptos de la CE de no discriminacion por motivos sanitarios de ningun ciudadano español.
asi que ante cualquier solicitud de dicho certificado, lo que se debe hacer es denunciar, ya sea que lo solicite un establecimiento o cualquier agente de policia/GC:
anynomous
Y si el empleado trabaja en un bar, se lo puede pedir su jefe al entrar?
uti
Otra perla de nuestra legislación actual, todo está más protegido que el ciudadano de a pie, incluyendo los delincuentes.
Como veo el sentir que hay aquí sobre el pasaporte Covid, sólo hago dos apreciaciones : Una, que la inmensa mayoría de los contagiados ahora, inmensa mayoría que también está en País Vasco, Navarra y Cataluña, son personas NO vacunadas, la cifra no es mía, es del Ministerio de Salud.
Y la segunda, que los vacunados tenemos todo el derecho a entrar en locales en los que nos puedan dar garantías de que no nos contagiaremos, al menos con una alta probabilidad, y esa alta probabilidad se da sólo si todos los que entran están vacunados.
Yo no obligo a que se vacune nadie, pero tengo derecho a que se salvaguarde mi salud, y está claro que el que no se ha vacunado tiene muchas posibilidades de contagiarse, como así está ocurriendo, mientras que un vacunado, yo ya llevo tres dosis, es muy muy difícil que se contagie, como así se está demostrando.
elgyby
Yo estoy en Barcelona, mis compañeros en Madrid y mi jefe en Oviedo. Trabajo desde mi casa. Y no estoy vacunado.
Y si no fuera el caso y tuviera que ir a mi empresa, cada día, simplemente si me lo pidiera no se lo daría y si me quisiera echar, denunciaría a la empresa y con el tiempo, al ver que esto es anticonstitucional, por qué se vera, tarde o temprano, igual que lo fue el confinamiento, me llevaría el caso y la empresa un puro!
sulkra
Solo un apunte: nada tiene que ver rescindir anormalmente un contrato a alguien por no presentar un certificado Covid con no contratar a alguien por no detentar un certificado covid.
Y, resumiendo, no hay relación laboral establecida en ese momento. Si fuera así, los miles de contrataciones sujetas a realización de distintas pruebas médicas serían motivo de conflicto laboral y no se dan. Ej. los jurgolistas mismamente.
Por ofertar, se puede ofertar un contrato para una persona que sea gay con pluma, que disponga de un piercing en el glande con un zafiro y dos amatistas colgando y que, además, pueda demostrar documentalmente que padece gonorrea en ese momento.
Cuidado con mezclar normativa con sentido común.
emilioortega
O sea, que a mí se me solicita el Ahnentafel para entrar a un restaurante en el que todo el personal puede estar sin vacunar, o puede estar vacunado pero infectado hasta las trancas. Vamos, que el cocinero o la cocinera puede estar infectando la comida que prepara y que te sirve el camarero a menos de medio metro de distancia y que posiblemente no esté vacunado. Y no me vengáis con que si los empleados del bar tienen el bozal puesto toda la jornada laboral, porque todos sabemos que eso no es así. Siguiendo esta simple premisa, los jueces deberían haber optado por una de dos. O se pide el Ahnentafel a todo cristo y siguen prevaricando y pasándose varias leyes y la Constitución por el forro testicular, o les dicen a los caciques de turno que eso de pedir el Ahnentafel no puede ser y que si lo siguen intentando serán juzgados lo mismo que fueron juzgados los caciques sedicionistas.
Mientras el dueño de un restaurante se enfrenta a una dicotomía. O no pide el Ahnentafel y se enfrenta a una sanción leve (si lo pillan) por parte del cacique de turno, sanción que cuando el tribunal constitucional se pronuncie será anulada, o lo pide y se juega una denuncia por vulneración de derechos fundamentales y ley de protección de datos, que puede ser grave o muy grave por reiterarse en el tiempo (hasta 600.000 € de multa) y que no le va a quitar nadie.
Yo tengo amigos en el País Vasco que ya me han comentado que ni de coña van a pedir el Ahnentafel.
puajo
Es decir que yo para entrar en un bar necesito el certificado pero a lo mejor el camarero no está vacunado… esto está llegando a límites surrealistas.
l0ck0
si les preocupara evitar olas lo que harian seria OBLIGAR a la gente que que se ponga la puta mascarilla tanto en la calle como sobre todo en la hosteleria.
si ya antes a muchos les daba igual y no se la ponian, con la vacuna muchos otros vieron la escusa perfecta para dejar de usarla. ahora con el pasaporte vip seran aun mas loq s que dejaran de usarla con esa escusa.